某电脑软件公司共有员工40人，其中包括4名管理人员，23名销售人员，8名专业人员，5名驻外人员。在下列销售人员的薪酬设计方案中，属于极端做法的方法是( )。

admin2012-12-17 33

问题某电脑软件公司共有员工40人，其中包括4名管理人员，23名销售人员，8名专业人员，5名驻外人员。
在下列销售人员的薪酬设计方案中，属于极端做法的方法是( )。

选项 A、二元薪酬追踪系统
B、职业生涯曲线
C、直接薪水方法
D、直接佣金制

答案C,D

解析直接薪水方法工资的计发往往与个人业绩无关，却与资历相联系，降低了员工进取精神。直接佣金制是将市场风险转嫁到销售人员上，有可能造成销售人员收入的忽高忽低，会导致销售人员只注重扩大销售额，而忽视培养长期顾客，不愿推销难以出售的商品。两者都是极端的薪酬方案。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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某电脑软件公司共有员工40人，其中包括4名管理人员，23名销售人员，8名专业人员，5名驻外人员。在下列销售人员的薪酬设计方案中，属于极端做法的方法是( )。

人力资源管理专业知识与实务

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下述物业服务合同的特征错误的是()。

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将投资方案存计算期的收入及支出，按一定的折现率换算为等值年值，用以评价或选择方案的方法称为()。

用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动者保障行政部门责令改正，并可处以()。

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“澶渊之盟”是下列哪两个政权之间的盟约()

Whatisthemainsubjectofthispassage?Onedisadvantageofreusingtreatedwastewateris.

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下列不属于评标评价标准的是()。

将投资方案存计算期的收入及支出，按一定的折现率换算为等值年值，用以评价或选择方案的方法称为()。

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