有些领导不满意比他强的下属，经常对能力比较强的下属指指点点、批评教育。如果你遇到这样的事情，你会如何处理?

admin2022-11-29 30

问题有些领导不满意比他强的下属，经常对能力比较强的下属指指点点、批评教育。如果你遇到这样的事情，你会如何处理?

选项

答案领导批评下属，或是因为下属工作没有做到位，或是因为领导对下属有很高的期许、对下属要求严格，或是因为下属与领导沟通不到位所致。因此，如果遇到题中这种情况，我会虚心接受领导批评、妥善解决问题。具体而言，我会这样做：第一，结合领导的批评反思自己。根据领导给出的批评，反思我这段时间以来的工作，找出我的问题所在，如是不是我工作的方式方法还有所不足，是不是我由于工作能力比较突出产生了骄傲情绪，令领导不满。找出问题后，我会在合适的机会跟领导沟通，就以往的过失表示诚挚的歉意，并在今后的工作中加强跟领导的沟通，同时更加认真和谦逊。第二，工作能力强并不代表没有缺点，也许我只是在某一方面比较擅长，但是别的地方还存在问题，因此领导想通过对我的严格要求帮助我进步。领导对我的不满，正是说明领导具有忧患意识并且愿意帮助下属，为此，我也不会辜负领导的用心，我会多向同事和领导请教，认识我的不足、完善我的不足。我也会在平常的工作中更加积极主动跟领导沟通接触、交流，加深彼此感情，与领导及同事们建立和谐的关系。总之，对于领导的批评，我一定会虚心接受，不断改正自己的错误，不骄傲自满，不刚愎自用。我不仅会听取领导、同事的批评，还会接受群众的批评，将他人对我的批评当作不断鞭策我前进的动力。

解析

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社区工作者

社会主义核心价值体系的基础是()。

“毛泽东思想”这一科学概念是中国共产党在进行()的过程中正式提出的。

如图所示，将点燃的一高一矮两只蜡烛放入圆筒，圆筒顶端不封闭，并从圆筒侧壁缓慢注入二氧化碳气体。则最可能发生的情况是：

习近平总书记提出了“绿水青山就是金山银山”的发展理念。以下最能体现这一理念的是：

持续深入的人才发展体制机制改革，为、、、打牢了坚实基础，有力推进了新时代中国特色社会主义伟大事业不断夺取新的伟大胜利。填入画横线部分最恰当的一项是：

小明看到路上的垃圾后绕道走开的行为是()。

王悦接到高考录取通知书已经十多天了，仍心情愉悦，以往觉得平淡的事也能让她很高兴。这种情绪状态属于()。

（2019年滕州）班杜拉认为观察学习是学习者通过观察榜样在一定情境中的行为及其后果所进行的学习。其心理过程包括（）

民族自治地方的人民法院和人民检察院_____、_、________。

中外合资经营企业采取的组织形式是

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目前，银行业经营发展中存在的很多问题，都可以在绩效考评上找到源头。()

NotesforholidayTravelinformationExampleWillemailtheflightnumber-mustfindoutwhich【L1】________arrivingat-best

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目前，银行业经营发展中存在的很多问题，都可以在绩效考评上找到源头。()

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