在审计过程中。对方经理不配合。拒绝提供重要会议记录，你怎么处理?

admin2015-08-20 38

问题在审计过程中。对方经理不配合。拒绝提供重要会议记录，你怎么处理?

选项

答案在审计过程中，如果我遇到对方经理不配合，拒绝提供重要会议记录的情况，我会尽量进行劝说，希望其能够积极配合我们的工作。如果该经理无动于衷，我会将国家相关规定向其进行讲解，让其明白自己的权利和义务，以及如果违反规定要受到的相应惩处。如果该经理还是不为所动，我会按照法定程序办事，将此事提交相关部门进行处理，同时，继续开展其他目前能够完成的工作，等待进一步的结果。

解析本题主要考查考生对自己所报考的岗位是否有充分的认识，是否了解该岗位的基本办事流程。同时，也考查了考生的沟通、协调能力。任何工作岗位都有明确的工作标准和流程，而且有一些是受到法律保护、有明文规定的。在处理此类问题时，首先要本着沟通、协调的原则进行交涉，但在沟通无效时，有必要采取强硬手段，通过法律手段规范企业行为，树立行政执法公正、公开的形象，警示其他企业。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/fMyY777K

本试题收录于：面试题库国家公务员分类

面试

国家公务员

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

在审计过程中。对方经理不配合。拒绝提供重要会议记录，你怎么处理?

面试

国家公务员

合法行为和违法行为都可以引起法律关系的产生，变更和消灭。（）

行政诉讼具有不同于其他诉讼活动的特殊原则，这些原则是（）。

以下说法错误的是（）。

必须用“三个代表”重要思想统领社会主义文化建设，其根本原因是（）。

我国刑法规定，情节显著轻微、危害不大的，不认为是犯罪。这应理解为（）。

任免和聘用干部的公文文种为：（）。

根据现行的《食品安全法》，以下表述不正确的是()。

某市政府为缓解拥堵，经充分征求广大市民意见，做出车辆限号行驶的规定。但同时明确，接送高考考生、急病送医等特殊情况未按号行驶的，可不予处罚。关于该免责规定体现的立法基本原则，下列哪项是不准确的?()

行政机关在作出影响相对方权利义务的决定时，要说明作出决定的事实原因和法律依据，这是行政程序的：（）

试阐述并评析皮亚杰儿童发展观的主要观点。

The______Approachbelievesthatthestudentisanegotiator,communicator,contributorandanindependentlearneroftheclass

求幂级数的收敛域．

动作电位沿运动神经纤维传导抵达神经-肌接头时，轴突末梢释放Ach，使终板膜产生终板电位，然后在什么部位引发动作电位

根据《中华人民共和国教师法》的规定，教师具有()行为，所在学校、其他教育机构或教育行政部门给予其行政处分或解聘。

某人决定从西安到北京自驾游，可供他选择的道路如图所示，如果他每次只能由西南向东北方向行驶，则他到北京有多少种不同的行驶路线?

某消费者购买行为的特点是A．A．A．B．B．B，该消费者属于()。

已知ξ1=(1，1，一1，一1)T和ξ2=(1，0，一1，0)T是线性方程组的解，η=(2，一2，1，1)T是它的导出组的解，求方程组的通解．

WhyisEnglishdifficultaccordingtothetext?WhichofthefollowingstatementsisNOTtrueaccordingtothetext?.