2. 职业资格
  3. 案例 一般资料：求助者，男性，38岁，公司部门经理。 案例介绍：求助者半年前在外地开会期间与一名女下属发生了性关系。事后求助者非常后悔，觉得对不起自己的妻子和孩子。三个多月前，该女下属提出加薪，求助者在自己的职权范围内满足了她的要求。此后求

案例 一般资料：求助者，男性，38岁，公司部门经理。 案例介绍：求助者半年前在外地开会期间与一名女下属发生了性关系。事后求助者非常后悔，觉得对不起自己的妻子和孩子。三个多月前，该女下属提出加薪，求助者在自己的职权范围内满足了她的要求。此后求

admin2022-05-25  62
问题 案例
    一般资料：求助者，男性，38岁，公司部门经理。
    案例介绍：求助者半年前在外地开会期间与一名女下属发生了性关系。事后求助者非常后悔，觉得对不起自己的妻子和孩子。三个多月前，该女下属提出加薪，求助者在自己的职权范围内满足了她的要求。此后求助者经常担心女下属会进一步提出要求，担心自己在公司的地位不保，甚至被开除；担心妻子知道后和自己离婚，担心儿子在别人面前抬不起头。经常胸闷、心悸，头晕，失眠，手脚不自主地颤抖。曾经到医院检查，未发现器质性疾病。求助者精神痛苦却又不能对其他人诉说，主动前来心理咨询。
    心理咨询师观察了解到的情况：求助者家教严格，从小循规蹈矩，做事严谨刻板。为了避免自己可能再次犯错，求助者推掉了公司所有外出学习和开会的安排。
给求助者的临床资料赋予意义的方法包括(          )
选项 A、就事论事
B、补充提问
C、分析迹象
D、心理测验
答案A,C
解析 赋予某种资料以具体意义可方便整理，找出内在关联，其方法有：就事论事、寻找相关、分析迹象。B、D项是验证资料可靠性的方法。
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