关于处理劳动争议的表述正确的是( )

admin2019-08-01 43

问题关于处理劳动争议的表述正确的是( )

选项 A、劳动争议发生后，当事人可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼
B、处理劳动争议的必经程序是仲裁
C、劳动争议发生后，当事人可直接申请调解
D、当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起20日内向人民法院提起诉讼

答案A,B,C

解析本题考查的是处理劳动争议的途径。劳动争议发生后，当事人可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。一是当事人可以协商解决劳动争议，但协商不是处理劳动争议的必经程序，不愿协商的，可以直接申请调解。二是当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。但调解也不是处理劳动争议的必经程序，当事人任何一方不愿调解的，可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。调解原则也适用于仲裁和诉讼程序。三是调解不成的，当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构。四是当事人对仲裁裁决不服的，除依法具有终局法律效力的裁决外，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。因此，本题正确答案是ABC。

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考研政治

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