人流术中出现人流综合征，首选的治疗是

admin2015-09-10 58

问题人流术中出现人流综合征，首选的治疗是

选项 A、肌注地西泮
B、肌注阿托品
C、肌注宫缩剂
D、静注地塞米松
E、做Valsalva动作

答案B

解析人流综合征主要是子宫颈或子宫受到机械刺激引起迷走神经兴奋所致。阿托品拮抗M样受体样作用，提高心率及血压，减少汗腺分泌。Valsalva动作可以刺激迷走神经兴奋。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/fZGk777K

本试题收录于：妇产科学（330）题库卫生专业技术资格中级（师）分类

妇产科学（330）

卫生专业技术资格中级（师）

相关试题推荐

23岁妊娠37周初产妇，晨起突然剧烈头痛伴喷射性呕吐。检查：BP160/110mmHg，尿蛋白(+++)。治疗措施错误的是：
临产后，宫缩一直短而弱，间歇时间长，产程进展缓慢，诊断为子宫收缩失去其正常的特点，产妇下腹疼痛难忍，宫缩间歇时不放松，诊断为
关于月经的特点下列哪项是正确的：
下列哪项不属于孕激素的生理作用
下列哪项不是前列腺素的生理作用
狭窄骨盆对母亲影响哪项少见：
A．宫外孕B．药流不全C．再次妊娠D．盆腔感染E．宫腔积血
宫颈糜烂的分度依据为：此病治疗后痊愈的机制为：
诊断急性盆腔炎同时具备的条件为
关于紧急避孕，不正确的是下列哪项

随机试题

A、泼尼松龙B、促皮质素C、二者皆是D、二者皆不是口服无效，必须注射给药的药物是
A．Miles手术B．Hartmann手术C．乙状结肠造口术D．Dixon手术E．拉下式直肠癌切除术晚期直肠癌发生肠梗阻时多采用
发包人支付给承包人的工程预付款的性质是()。
背景资料：某机电安装公司承担了某化工装置安装工程，组建了施工项目部。2010年7月22日11时左右，施工作业队某焊工在离地面约10m高的钢结构顶部进行钢结构焊接工作。在操作过程中，该焊工在往侧向移动时脚踏在了一个探头跳板上，探头板侧翻，焊工不慎从操作平台
硬质聚氯乙烯给水管道连接一般有()。
关于概算定额法，下列说法正确的是()。
甲公司是一家中外合资经营企业。注册资本为600万美元，其中外国合营者认缴的出资额为200万美元。合营企业合同约定合营双方分期缴付出资。2006年6月1日。工商行政管理机关签发企业法人营业执照。根据中外合资经营企业法律制度的规定，下列关于该外国合营者缴付出资
根据下列材料回答问题。2007年上半年某镇完成工业总产值66625万元，比去年同期增长32．7％，增速提高12．7个百分点。其中规模以上工业企业完成产值56869万元，比上年同期增长43．9％，占全年工业总产值计划的45．3％。完成工业增加值2217
SexisminEnglishSexisminEnglishlanguagereflectsthetraditionalethicsthatmenaresuperiortowomen.Here,fouraspect
Ifsustainablecompetitiveadvantagedependsonworkforce,skills,Americanfirmshaveaproblem.Human-resourcemanagementis

最新回复(0)

人流术中出现人流综合征，首选的治疗是

妇产科学（330）

卫生专业技术资格中级（师）

23岁妊娠37周初产妇，晨起突然剧烈头痛伴喷射性呕吐。检查：BP160/110mmHg，尿蛋白(+++)。治疗措施错误的是：

临产后，宫缩一直短而弱，间歇时间长，产程进展缓慢，诊断为子宫收缩失去其正常的特点，产妇下腹疼痛难忍，宫缩间歇时不放松，诊断为

关于月经的特点下列哪项是正确的：

下列哪项不属于孕激素的生理作用

下列哪项不是前列腺素的生理作用

狭窄骨盆对母亲影响哪项少见：

A．宫外孕B．药流不全C．再次妊娠D．盆腔感染E．宫腔积血

宫颈糜烂的分度依据为：此病治疗后痊愈的机制为：

诊断急性盆腔炎同时具备的条件为

关于紧急避孕，不正确的是下列哪项

A、泼尼松龙B、促皮质素C、二者皆是D、二者皆不是口服无效，必须注射给药的药物是

A．Miles手术B．Hartmann手术C．乙状结肠造口术D．Dixon手术E．拉下式直肠癌切除术晚期直肠癌发生肠梗阻时多采用

发包人支付给承包人的工程预付款的性质是()。

硬质聚氯乙烯给水管道连接一般有()。

关于概算定额法，下列说法正确的是()。

SexisminEnglishSexisminEnglishlanguagereflectsthetraditionalethicsthatmenaresuperiortowomen.Here,fouraspect

Ifsustainablecompetitiveadvantagedependsonworkforce,skills,Americanfirmshaveaproblem.Human-resourcemanagementis