企业应用关键绩效指标法的关键是制定绩效计划,下列选项中不属于制定绩效计划内容的是( )。

admin2020-09-08  34

问题 企业应用关键绩效指标法的关键是制定绩效计划,下列选项中不属于制定绩效计划内容的是(    )。

选项 A、构建关键绩效指标体系
B、制定激励计划
C、分配指标权重
D、确定绩效目标值

答案B

解析 制定绩效计划包括构建关键绩效指标体系、分配指标权重、确定绩效目标值等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/faBc777K
0

相关试题推荐
最新回复(0)