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你业务能力强。你科室领导让你对单位新员工进行指导,效果不好。另外两个科室领导对你评价不高,新员工表示不适应你的沟通方式。你的领导也批评了你。你怎么办?
你业务能力强。你科室领导让你对单位新员工进行指导,效果不好。另外两个科室领导对你评价不高,新员工表示不适应你的沟通方式。你的领导也批评了你。你怎么办?
admin
2015-09-13
128
问题
你业务能力强。你科室领导让你对单位新员工进行指导,效果不好。另外两个科室领导对你评价不高,新员工表示不适应你的沟通方式。你的领导也批评了你。你怎么办?
选项
答案
一、我会先向领导承认错误,接受领导的批评指正。接下来我会和新员工进行沟通,了解他的性格、工作风格以及不适应我的沟通方式的具体所在。 二、可能是我的沟通方式确实存在一定的问题,比如在指导具体工作时不够细致等。我会向新同事表示歉意,并改正自己的不足之处,在指导新同事工作时要端正态度,对于具体工作要交代清楚,并询问他在工作中遇到的困难,协助其解决。 三、另外两个科室领导对我评价不高,如果是因为我没有指导好新同事,耽误了其科室的工作,我会向两位领导道歉,并汇报我指导新同事的工作状况,改善他们对我的评价。
解析
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