用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括( )。

admin2020-10-12 49

问题用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括( )。

选项 A、经济性裁员
B、用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的
C、劳动合同期限届满
D、无过错性辞退

答案A,B,D

解析《劳动合同法》规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一) 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的(即时辞职)；(二) 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的(主动提出后协商解除)；(三) 用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的(无过错性辞退)；(四) 用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的(经济性裁员)；(五) 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的(合同期满，有例外)；(六) 依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七) 法律、行政法规规定的其他情形。”

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