2. 职业资格
  3. 一般资料：求助者，男性，35岁，已婚，硕士学历，公务员。 案例介绍：求助者非常要强，10余年来工作认真负责，积极努力。半年前其科长退休，上级委派他为代理科长，他因为得到认可而高兴，认为这是自己努力工僬的结果。一个多月前上级来了正式任命，但任命的科长

一般资料：求助者，男性，35岁，已婚，硕士学历，公务员。 案例介绍：求助者非常要强，10余年来工作认真负责，积极努力。半年前其科长退休，上级委派他为代理科长，他因为得到认可而高兴，认为这是自己努力工僬的结果。一个多月前上级来了正式任命，但任命的科长

admin2017-05-11  25
问题 一般资料：求助者，男性，35岁，已婚，硕士学历，公务员。
    案例介绍：求助者非常要强，10余年来工作认真负责，积极努力。半年前其科长退休，上级委派他为代理科长，他因为得到认可而高兴，认为这是自己努力工僬的结果。一个多月前上级来了正式任命，但任命的科长不是他。求助者很震惊，觉得特别没有面子，认为领导是故意让自己难堪，怪自己坚持原则得罪了人，怪自己命运不好。为此情绪较为低落，内心苦恼，烦躁不安，觉得无助。近两周来，调动工作未果，经常失眠、食欲明显下降。曾到医院检查，未见明显躯体异常。为解决内心苦恼主动前来咨询。
    心理咨询师观察了解到的情况：求助者个性好强，工作认真，人际关系较好。以往身体健康，目前情绪较为低落、苦恼。
对该求助者的诊断最可能的是(    )。
选项 A、一般心理问题
B、焦虑性神经症
C、严重心理问题
D、神经症性心理问题
答案A
解析 该求助者内心冲突由升迁失败所引发，属于常形，故排除神经症性问题。不良情绪时间短(一个多月)、尚未泛化，故排除严重心理问题。因而该求助者最有可能是一般心理问题。
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