首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列关于劳务派遣的劳动合同,表述错误的是( )。
下列关于劳务派遣的劳动合同,表述错误的是( )。
admin
2020-11-27
21
问题
下列关于劳务派遣的劳动合同,表述错误的是( )。
选项
A、劳动合同中应当载明用工单位、派遣期限、工作岗位等
B、劳务派遣单位应按月支付劳动者劳动报酬
C、劳务派遣单位与劳动者应签订2年以上的固定期限劳动合同
D、被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低生活保障标准,向其按月支付报酬
答案
D
解析
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当依法载明劳动合同必备的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位、派遣期限、工作岗位等;劳务派遣单位与劳动者应签订2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/fn0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
下列不属于劳动法律关系与劳动关系的联系表现的是()。
着眼于公司生存的组织文化类型是()。
()是对工作行为以及工作结果的一种反映,也是员工内在素质和潜能的一种体现。
小王是一家私营企业的员工,他与公司签订了期限为3年的劳动合同,现已履行了1年多。最近,小王感觉该公司的待遇不好,想解除劳动合同,跳槽到其他公司工作。小王可以()。
因履行企业年金合同发生争议的,当事人可以()。
()的特点是员工与公司分享成本节约额通常是五五分账,若员工在低于标准时间内完成工作,可以获得的奖励是其节约下来的工时薪酬的一半。
企业补充医疗保险费在工资总额()以内的部分列入成本。
国内某大型钢铁集团人力资源管理部门近日通过调查发现:企业内部正弥漫着一种低落的情绪,这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢骚,对新颁布的绩效改革(男50岁退休,女45岁退休)严重抹杀其贡献感到不满;新员工忧心忡忡(公司规定:末位淘汰率由原来的8%
某公司是一家发展迅速的企业。随着企业发展,公司的组织结构、技术条件等都发生了改变。公司在发展中不仅设立了新的职位,而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变化。但公司仍然沿用原有的职位说明书,造成职位说明书严重脱离实际。公司意识到该问题,决定聘请咨询机
下面属于敏感性训练目的的有()。
随机试题
新生儿败血症患儿的抗生素治疗必须等血培养结果后才能开始应用。
下列肾血管疾病引起急性肾衰竭应除外
急性化脓性感染在出现波动感和坏死组织前需早期切开治疗的是
根据《票据法》的规定,下列情形中,属于汇票背书行为无效的有()。
下列各项费用中,应计入“管理费用”的有()。
一般资料:李某,男性,58岁,某剧团演员。案例介绍:李某外表英俊,事业有成,经常在各地演出。妻子反映李某为人低调,态度谦和,但近来脾气明显暴躁,与同事和邻居产生了严重的人际关系矛盾,遂强行将丈夫带来咨询。下面是咨询师与李某之间的一段咨询
人的身心发展是在______过程中实现的。
甲1岁时被乙收养并一直共同生活。甲成年后,将年老多病的生父母接到自己家中悉心照顾。2004年,甲的生父母和乙相继去世。则()。
【】是企业中最稳定的因素,它是企业永恒的财富。
Amongstthemostpopularbookswrittentodayarethosewhichareusuallyclassifiedassciencefiction.Hundredsoftitlesare【C
最新回复
(
0
)