首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列关于劳务派遣的劳动合同，表述错误的是( )。
下列关于劳务派遣的劳动合同，表述错误的是( )。
admin
2020-11-27
16
问题
下列关于劳务派遣的劳动合同，表述错误的是( )。
选项
A、劳动合同中应当载明用工单位、派遣期限、工作岗位等
B、劳务派遣单位应按月支付劳动者劳动报酬
C、劳务派遣单位与劳动者应签订2年以上的固定期限劳动合同
D、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低生活保障标准，向其按月支付报酬
答案
D
解析
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当依法载明劳动合同必备的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位、派遣期限、工作岗位等；劳务派遣单位与劳动者应签订2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/fn0M777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
下列不属于培训与开发部门职能的是()。
组织设计过程中的第二个步骤是()。
以下对双因素理论理解正确的是()。
按照我国的统计口径，工资总额不包括()。
小王是一家私营企业的员工，他与公司签订了期限为3年的劳动合同，现已履行了1年多。最近，小王感觉该公司的待遇不好，想解除劳动合同，跳槽到其他公司工作。小王可以()。
正式的绩效辅导过程的步骤是()。①制定计划②收集资料③探索可能④定好基础⑤达成一致⑥给予信心
按照我国的统计口径，工资总额不包括()。
《中华人民共和国社会保险法》是继《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法))、《劳动争议调解仲裁．法))之后，在保障和改善民生领域又一部支架性法律，是新中国成立以来第一部社会保险制度的综合性法律，一共12章98条，1万多字。它是中国特色社会
下面属于敏感性训练目的的有()。
王某是某民营企业人力资源部经理，在其任职的一年多时间里，针对工作的现状，综合使用了三种不同的绩效考评方法：目标管理法、图尺度评价量表法、强迫分配法。每年年底，公司都制定下一年度的工作目标，并把目标逐级分解，落实到各个部门，再由部门负责人直接分配给员工。像大
随机试题
Sogreatisourpassionfordoingthingsforourselvesthat(wearebecomingincreasinglylessdependentonspecializedlabor).
自2013年以来，云南省昆明市在全省率先实施了城乡居民大病医保政策。最大亮点是，参保居民每年只需缴费50元，个人无须再自付费购买大病补充医保，即可享受到城乡居民基本医疗保险和大病补充医疗保险。而截至2014年，除迪庆藏族自治州正在制订方案外，其余15个州市
预防颅内水肿，通常采用冰槽以头部降温为主，应注意维持病人肛温在
乙公司以国产牛肉为样品，伪称某国进口牛肉，与甲公司签订了买卖合同，后甲公司得知这一事实。此时恰逢某国流行疯牛病，某国进口牛肉滞销，国产牛内价格上涨。下列哪些说法是正确的?(卷三2009年真题试卷第56题题）
某工程项目施工中，工程师在检查中发现由于承包人的施工机械进场时间延后，导致实际进度与经过确认的进度计划不符，承包人按照工程师的要求对工程进度计划进行了修改，工程师对修改后的计划进行了确认。针对这一事件，以下说法中正确的有()。
隋文帝统治期间一度出现社会安定、经济繁荣、国家强盛的局面，史称“()”。
Excel工作表中建立函数的方法有()。
某班级在一次考试阅卷后，发现有一道选择题的答案有误，正确答案应为A，但误写为C，此题分值为3分。调整答案时发现，此题未选A、C两个选项的人数为班级总人数的，修改分数后班级平均分提高了1分。问选择A答案的人数占班级总人数的多少?()
现代操作系统中，引入线程的主要目的是()。
Karaokemayneverbethesame,thankstoresearchbeingpresentedinNashvilledetailingthelatestfindingsineffortstocreat
最新回复
(
0
)
