对绩效改进效果进行评价的维度包括( )。

admin2019-11-01 16

问题对绩效改进效果进行评价的维度包括( )。

选项 A、员工对绩效改进结果的反应
B、员工能力素质的提升程度
C、员工个人心态调整的程度
D、员工工作方式的改进效果
E、员工的绩效结果与预期的对比

答案A，B，D，E

解析本题考查绩效改进效果评价。绩效改进方案实施之后，还有对绩效改进的结果进行评价，以确定改进的程度。通常来说，可以从以下四个维度来评价绩效改进：(1)反应，即员工、客户、供应商对改进结果的反应。(2)学习或能力，即绩效改进实施后，员工能力素质的提升程度。(3)转变，即改进活动对工作方式的影响。(4)结果，即绩效改进所达成的结果与预期对比。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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