以上是对人力资源战略管理的心理分析中的归因，人们对行为归因时，常常依据以下因素做出判断( )。刘某的归因属( )。

admin2009-02-15 69

问题以上是对人力资源战略管理的心理分析中的归因，人们对行为归因时，常常依据以下因素做出判断( )。
刘某的归因属( )。

选项 A、内在归因
B、外在归因
C、个人归因
D、情景归因

答案A,C

解析

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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