2. 公务员
  3. 你刚进入工作单位，有两位同事小张和小李，小张工作严谨但不善于沟通，而小李个性鲜明、创新性强，他们之间存在的矛盾并越来越深，领导让你去解决，你会怎么办?

你刚进入工作单位，有两位同事小张和小李，小张工作严谨但不善于沟通，而小李个性鲜明、创新性强，他们之间存在的矛盾并越来越深，领导让你去解决，你会怎么办?

admin2016-10-17  43
问题 你刚进入工作单位，有两位同事小张和小李，小张工作严谨但不善于沟通，而小李个性鲜明、创新性强，他们之间存在的矛盾并越来越深，领导让你去解决，你会怎么办?
选项
答案作为一个单位的同事，大家都应该以工作为重。但是小张和小李之间的矛盾越来越深，可能会影响到未来工作的顺利开展，我作为单位的一分子，有责任、也有义务消除他们之间的矛盾，协调他们之间的关系，帮领导分忧。为此，我会这样解决： 第一，做同事之间的“润滑剂”。我会分别找到这两位同事进行沟通和协调，小张工作严谨但不善于沟通，所以比较容易给人留下只会埋头做事的印象，我会耐心劝说小张多参加一些单位组织的活动，增加与大家交流沟通的机会，让其他同事特别是小李能够更好地了解他的为人，相信经过一段时间的交流，小张会更好地融入同事当中。小李的个性比较鲜明，创新性强，属于外向型的性格，所以在与小李沟通时，我会先肯定他的优点，表示他在工作中的创新意识值得我去学习，同时，也要向小李说明我们在工作中要以大局为重，在工作中要适当地迁就一下其他同事，我们是一个团队，每个人都扮演着不同的角色，只有齐心协力才能实现团队的总体目标。 第二，我会利用周末的时间邀请大家一起到户外郊游，分别邀请小张和小李一起参加活动，在期间可以设置能够拉近同事之间感情的小游戏，比如分组比赛爬山，把小张和小李安排在一个组内，让他们在工作之外能够有更多的交流机会，对我来说也是一个充分与同事建立感情的机会。
解析
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