2. 职业资格
  3. 下列组织在与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同时，哪些不适用于《中华人民共和国劳动合同法》的规范范围?( )。

下列组织在与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同时，哪些不适用于《中华人民共和国劳动合同法》的规范范围?( )。

admin2012-06-17  49
问题 下列组织在与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同时，哪些不适用于《中华人民共和国劳动合同法》的规范范围?(    )。
选项 A、境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体
B、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会
C、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的
D、未依法取得营业执照或者登记证书的组织机构，受用人单位委托
E、中国企业在境外设立的分支机构
答案E
解析 《劳动合同法》扩大了《劳动法》的适用范围，明确规定：境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。境外的企业不在适用范围之内。
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