(1)索洛的培训项目在设计方面有哪些问题?培训目标的设定存在什么问题?如何改进? (2)你认为应该如何评估该公司此次培训的需求?

admin2009-11-26 48

问题 (1)索洛的培训项目在设计方面有哪些问题?培训目标的设定存在什么问题?如何改进?
(2)你认为应该如何评估该公司此次培训的需求?

选项

答案这次培训失败的主要原因有： ①培训与需求严重脱节。培训前W先生没有很好的解答培训需求分析中的“为什么要培训”，他没有分析企业培训的目的和需求，不清楚企业为什么要进行计算机培训或通过计算机培训能给企业带来什么效益，以致此次培训的盲目进行。 ②培训层次不清。W先生没有分析各个工作岗位的特点，从而无法解答培训需求分析中的“谁最需要培训”，索性全员培训。导致企业培训成本太高，生产工作受阻。 ③培训内容不明确。因W先生没有分析各个岗位的工作性质、流程，所以他不清楚每个员工需要计算机哪方面的知识，导致计算机培训过于笼统，没有针对性。 ④没有进行培训效果评估。通过培训评估，调查员工对培训后的收获，可以积累培训经验，提高下一次培训的质量。案例中W先生因没有进行培训效果评估，以致大家认为此次培训只是走个过程，并无实际用途。

解析

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企业人力资源管理师三级专业技能

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(1)索洛的培训项目在设计方面有哪些问题?培训目标的设定存在什么问题?如何改进? (2)你认为应该如何评估该公司此次培训的需求?

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咨询师将求助者谈话的实质性内容，用自己的话表达出来，在咨询活动中称之为()。

根据职业道德理论，实施职业化管理将更加注重员工职业活动的()。

心理测验命题的一般原则可以从()等方面来考虑。

意识清楚时出现的谈话内容缺乏逻辑性，可能是()。(2010年5月真题)

咨询方案的内容不包括()。

咨询中使用心理测验的工作程序是()。

由于意外事件引起的高度紧张的情绪状态叫()。

妄想的种类包括()。

自动想法概念是指在生活事件刺激下快速进入人脑中的（）。

焊条电弧焊的引弧通常采用高频高压引弧。()

在Excel2010中，使用自动筛选功能对某姓名列中自定义筛选条件，要求筛选姓氏为“张”的人员数据时，可在筛选条件中选择________。

同时传递电子和质子(H+)的辅酶有

承担违约责任的方式主要有()。

(　　)是指收入来源国有权对任何国家的居民或公民取得的来源于该国领域内的所得课税。

转发的对象不包括()

分析受训者群体特征可使用的参数，不包括()。

根据我国宪法的规定，下列哪一种说法不正确?()

中国第一个实施义务教育的正式法令是()。

(1)索洛的培训项目在设计方面有哪些问题?培训目标的设定存在什么问题?如何改进? (2)你认为应该如何评估该公司此次培训的需求?

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企业人力资源管理师

咨询师将求助者谈话的实质性内容，用自己的话表达出来，在咨询活动中称之为()。

根据职业道德理论，实施职业化管理将更加注重员工职业活动的()。

心理测验命题的一般原则可以从()等方面来考虑。

意识清楚时出现的谈话内容缺乏逻辑性，可能是()。(2010年5月真题)

咨询方案的内容不包括()。

咨询中使用心理测验的工作程序是()。

由于意外事件引起的高度紧张的情绪状态叫()。

妄想的种类包括()。

自动想法概念是指在生活事件刺激下快速进入人脑中的（）。

焊条电弧焊的引弧通常采用高频高压引弧。()

在Excel2010中，使用自动筛选功能对某姓名列中自定义筛选条件，要求筛选姓氏为“张”的人员数据时，可在筛选条件中选择________。

同时传递电子和质子(H+)的辅酶有

承担违约责任的方式主要有()。

( )是指收入来源国有权对任何国家的居民或公民取得的来源于该国领域内的所得课税。

转发的对象不包括()

分析受训者群体特征可使用的参数，不包括()。

根据我国宪法的规定，下列哪一种说法不正确?()

中国第一个实施义务教育的正式法令是()。

(　　)是指收入来源国有权对任何国家的居民或公民取得的来源于该国领域内的所得课税。