(1)索洛的培训项目在设计方面有哪些问题?培训目标的设定存在什么问题?如何改进? (2)你认为应该如何评估该公司此次培训的需求?

admin2009-11-26 59

问题 (1)索洛的培训项目在设计方面有哪些问题?培训目标的设定存在什么问题?如何改进?
(2)你认为应该如何评估该公司此次培训的需求?

选项

答案这次培训失败的主要原因有： ①培训与需求严重脱节。培训前W先生没有很好的解答培训需求分析中的“为什么要培训”，他没有分析企业培训的目的和需求，不清楚企业为什么要进行计算机培训或通过计算机培训能给企业带来什么效益，以致此次培训的盲目进行。 ②培训层次不清。W先生没有分析各个工作岗位的特点，从而无法解答培训需求分析中的“谁最需要培训”，索性全员培训。导致企业培训成本太高，生产工作受阻。 ③培训内容不明确。因W先生没有分析各个岗位的工作性质、流程，所以他不清楚每个员工需要计算机哪方面的知识，导致计算机培训过于笼统，没有针对性。 ④没有进行培训效果评估。通过培训评估，调查员工对培训后的收获，可以积累培训经验，提高下一次培训的质量。案例中W先生因没有进行培训效果评估，以致大家认为此次培训只是走个过程，并无实际用途。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/g0sv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

(1)索洛的培训项目在设计方面有哪些问题?培训目标的设定存在什么问题?如何改进? (2)你认为应该如何评估该公司此次培训的需求?

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

精神分析理论认为，心理健康的充分和必要条件是()。

处于具体运算阶段的儿童的特征主要是()。

对于人格障碍者，心理咨询的效果是()。

郭念锋提出的评估心理健康水平的标准包括()。

马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观共同构成了()。

处于具体运算阶段的儿童具有的特征包括()。

通用的问题解决策略包括()。

意识清楚时出现的谈话内容缺乏逻辑性，可能是()。(2010年5月真题)

在科尔伯格的道德发展理论中，服从和惩罚的道德定向阶段的儿童，其个体特征是()。

开放式问卷的优点是()。

在西方美学史上，真正奠定悲剧理论基础的是古希腊的【】

AvianinfluenzaisaninfectiousdiseaseofbirdscausedbytypeAstrainsoftheinfluenzavirus.Thedisease,whichwasfirst

男性，65岁，吸烟40余年，慢性咳嗽、咳痰20余年，近2年来劳累时有气急。查体：两肺呼吸音减弱，肺下界下移，两肺底有细小湿哕音。最可能的诊断是

下列关于认股权证的杠杆作用说法正确的一项是()

学习的主体因素是()。

想象来源于表象，以表象的内容为素材。()

America’sFederalReservecutinterestratesbyanotherquarter-point,to3.75%.WallStreet,whichhadbeen(1)_____forasixt

MEMOTo:AllapartmentresidentsFrom:DevonshireApartmentManagementOfficeDate:November30Subject:DAMOupdateDearreside