首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
简述职业生涯管理的概念、内容和方法。
简述职业生涯管理的概念、内容和方法。
admin
2018-12-15
87
问题
简述职业生涯管理的概念、内容和方法。
选项
答案
(1)职业生涯管理是指企业帮助员工制定职业生涯规划及实现职业生涯发展的一系列活动,是现代企业人力资源管理的重要内容之一。 (2)企业职业生涯管理主要有两大职责:一是帮助员工设计职业发展计划;二是帮助员工实现职业发展计划。这也是企业职业生涯管理的主要内容。 (3)①企业可通过以下三方面工作为员工设计职业计划提供帮助:与员工沟通企业需求和员工职业发展愿望;为员工提供职业发展信息;为员工提供职业指导。②企业帮助员工实现职业发展计划贯穿于企业人力资源管理工作的各个环节中,具体方法包括:招聘时重视应聘者的职业兴趣,提供较为现实的发展机会;对新雇员严格要求;为员工提供阶段性的工作轮换;为员工提供多样化、多层次的培训;开展以职业发展为导向的考核;建立合理的晋升与调动制度和激励制度。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/g8bR777K
本试题收录于:
企业管理概论题库经管类分类
0
企业管理概论
经管类
相关试题推荐
任何企业在选择会计政策时,从短期看,可能会()
企业的生产按生产工艺特点分类,可分为()
下列选项中,属于借款类会计科目的有()
企业集团会计机构的运作关键是要统一,使各分公司及分支机构的会计资料具有可比性,但这种统一一般不包括
出纳部门零星项目的现金收入业务处理流程是反映企业因收取等在出纳部门直接收取______现金的业务处理过程()
立为公司为了满足生产经营发展的需要进行筹资,为保证筹资业务顺利实现,明确相关部门和岗位的职责与权限,确保办理筹资业务不相容岗位相互分离、制约和监督,请你设计在筹资业务中的职责分离制度。
关于中期财务报告的理论基础有哪两种观点?其各自的优缺点是什么?
简述关键路径分析的步骤。
_______是员工职业发展的直接表现和主要途径,保证员工得到公平竞争机会,保证员工有顺畅的发展路径。()
职业生涯的影响因素包括个人和环境两个因素,下列不属于内部组织环境因素的是【】
随机试题
表达式4%5&&3+1114-!1000的值为()
商法的基本原则有哪些
A、仰卧中凹位B、头部抬高15°~30°C、去枕平卧位D、俯卧位E、端坐位脑梗死患者急性期宜采取
低渗性脱水重度缺钠出现周围循环衰竭,应立即
坏疽包括______、______及______三种。
在城市用地分类中,市政公用设施齐全,布局完整,环境较好,以多、中、高层住宅为主的用地被称为()。
高处作业的操作平台的临边应设置防护栏杆,防护栏杆的高度不应低于()。
对不能排除洗钱嫌疑,同时资金可能转往境外的,经国务院反洗钱行政主管部门负责人批准,可以采取临时冻结措施,临时冻结的时间不得超过()小时。
简述加快推进社区社会工作服务的主要任务。
Thehourglass,aninstrumentused______,usuallyconsistsoftwobulbsunitedbyanarrowneck.
最新回复
(
0
)