首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在非确定决策中,首先从每一个方案中选择一个在不同自然状态下的最小收益值(或最大损失值)作为评价方案的基础。然后,再从这些最小收益值(或最大损失值)的方案中选择一个收益最大 (或损失最小)的方案。这是按( )来决策的。
在非确定决策中,首先从每一个方案中选择一个在不同自然状态下的最小收益值(或最大损失值)作为评价方案的基础。然后,再从这些最小收益值(或最大损失值)的方案中选择一个收益最大 (或损失最小)的方案。这是按( )来决策的。
admin
2009-02-15
61
问题
在非确定决策中,首先从每一个方案中选择一个在不同自然状态下的最小收益值(或最大损失值)作为评价方案的基础。然后,再从这些最小收益值(或最大损失值)的方案中选择一个收益最大 (或损失最小)的方案。这是按( )来决策的。
选项
A、悲观准则
B、乐观准则
C、折中准则
D、后悔准则
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/gC0M777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
万达公司为了提升公司的业绩,通过对外招聘的方式,招聘了一名新的公司经理,这名经理在公司招聘的笔试中表现非常优异。公司对他寄予了厚望。这名经理培养了两个得力助手,非常优待他们,但是他对其他员工要求非常严格,而且并不喜欢采纳员工的意见,因而和下级相处得并不好。
生育保险基金提取比例由当地人民政府确定,但是最高不得超过企业职工工资总额的()。
在很多企业中都存在这样一些人,他们工作很不努力,但却能在其他员工努力工作产生利润的情况下,自己也得到一定的经济利益,这种现象在经济学中被称为()。
()是以概念及其关系的方式存储和积累下来的经验系统。
企业为了不断地增强其成员的满意感并使其能与组织的发展和需要统一起来而制定的协调有关员工个人的成长、发展与企业的需求、发展相结合的计划,这属于人力资源规划中的()。
A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资按比
A公司在2012年制定了新的发展战略:2013年收入达到20亿元,2014年达到100亿元,2015年达到200亿元。为了配合该扩张战略,公司决定对人力资源的运用与配备进行规划,为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。 根据上述资料回答下列问题:关于该
某公司人力资源部采用马尔科夫分析法对下一年的人力资源情况进行预测。下面是该公司近年来的人员变动情况表。
某公司发行总面额为100万元的年期债券,票面利率为6%,每年付息一次,发行费率为3%,所得税税率为2%,债券按面值发行,该公司的债券资本成本为()。
随机试题
无力型(瘦长型)体型的特点是
乳腺炎时可出现哪组淋巴结肿大
下列法律法规中,属于部门规章的是()
在Word中进行文字选择时。按Shift键的同时拖动鼠标可以选择一个矩形区域。()
(2012年真题)宪法是我国的根本法,具有最高的法律效力。其表现有()。
设A是三阶实对称矩阵,r(A)=1,A2-3A=0,设(1,1,-1)T为A的非零特征值对应的特征向量.(1)求A的特征值;(2)求矩阵A.
π2
风险识别并不是一次性的,在项目计划、实施甚至收尾阶段都要进行风险识别。这说明了风险识别的()特点。
常用的软件结构设计工具是结构图(SC),也称程序结构图。其中,用矩形表示______,用带空心圆的箭头表示传递的是数据。
TheAmericanmedicalschoolisnowwellalonginthesecondcenturyofitshistory.Itbegan,butformanyyearscontinuedto【S1
最新回复
(
0
)