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论述国家机关工作人员职业道德的价值取向。
论述国家机关工作人员职业道德的价值取向。
admin
2016-04-22
70
问题
论述国家机关工作人员职业道德的价值取向。
选项
答案
(1)基础价值取向:谋求公共利益最大化。“行政”与管理既有区别,又有联系,行政是行使国家赋予的权力,对国家事务进行管理的活动;管理是对一定的人、财、物等进行计划、组织、指挥、协调、控制,以实现系统目标的过程。国家机关的行政管理,是在社会主义生产资料公有制的条件下,执行国家意志,协调公共利益和私人利益之间的矛盾。加强国家行政机关职业道德建设至关重要,其基本的价值取向应该是抑制行政自利性,协调好公共利益与私人利益之间的矛盾,最大限度地谋取公共利益,实现从“政府本位”向“社会本位”的转变,努力为人民服务。 (2)核心价值取向:建立健全责任监控机制。国家机关工作人员的职业前提是,他们在行使权力,履行职能的同时,应具有为自己的行为承担后果的责任能力。市场化取向的改革强烈呼唤政府树立“三种意识”:权责平衡意识、为纳税人服务意识、成本一收益责任意识。所以,保证政府责任实现的内部责任控制机制,实质上就是国家机关工作人员的自律机制。 (3)根本价值取向:维护社会公正。维护社会公正是国家机关工作人员的根本责任和使命。 (4)目标价值取向:培育高尚人格。在国家机关工作人员职业道德建设过程中,需要实现行政道德义务与行政良心的统一。行政良心是存在于国家机关工作人员内心深处的、对自己的行为应负的道德责任的自我认识和自我评价能力,是国家机关工作人员意识中各种行政道德观念、心理因素的有机整合。在现实的行政过程中,行政道德责任与行政良心是相辅相成的,它们能够而且应该是统一的。利益冲突与道德冲突是行政行为选择中所面临的动机性冲突。这种冲突可能是“双避冲突”,可能是“双向冲突”,也可能是“趋避冲突”。
解析
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