首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列关于劳动力市场歧视的表述,正确的有( )。
下列关于劳动力市场歧视的表述,正确的有( )。
admin
2017-12-13
55
问题
下列关于劳动力市场歧视的表述,正确的有( )。
选项
A、劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和职业歧视
B、具有相同生产率特征的两类人却获得了不同的报酬,属于工资歧视
C、对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待,属于职业歧视
D、如果所有的职业都是完全隔离的,则差异指数的值为零
E、劳动力市场歧视来源于个人偏见、统计性偏见,以及非竞争性歧视
答案
A,B,C,E
解析
劳动力市场歧视可以被分为工资歧视和职业歧视。引起工资歧视的可能原因:①这两类人在生产率特征方面的平均水平存在差异;②具有相同生产率特征的这两类人却获得了不同的报酬。职业歧视是指对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待。劳动力市场歧视来源于个人偏见、统计性偏见,以及非竞争性歧视。如果所有的职业都是完全隔离的,则这一指数的值等于100;而如果两种性别的劳动力在各种职业中的分布是完全相同的,则这一指数的值为零。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/gMMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
下列关于组织文化与组织设计关系的陈述,不正确的是( )。
工作轮换的优点有( )。
目前许多大学生毕业后不是直接参加工作,而是继续读研究生,请你运用人力资本投资的有关理论,完成下列问题:关于人力资本投资,下面正确的观点有()。
战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别()。
为了使工作分析开展得顺利完善,李小姐首先要做的工作是( )。通过各方面的努力,李小姐在短期内制定出自己的工作特性模型,其中的内容使员工了解工作的意义、自主性赋予员工责任感、反馈使员工了解工作成果,因此,可以从五个方面评估工作的激励程度,方法为( )
下列不属于劳动者的基本权利的是( )。
行政起诉的提起应具备的条件有( )。
劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时,应遵循( )的效力高于行政法规效力的法律适用原则。
参与绩效计划的制订人群是()。
下列属于劳动和社会保险法律适用的主要基本规则有()。
随机试题
A.空洞性肺结核B.细菌性痢疾C.小叶性肺炎D.钩端螺端体病属于出血性炎的是
与子宫内膜癌的癌前病变关系最密切的是
清热解毒与疏散风热并用,寓“火郁发之”之义的方剂是( )。
哪种药物与苯二氮䓬类抗惊厥药合用,可致癫痫发作类型或频率改变()。
无论是内部协调还是外部协调,使用频率都相当高的监理组织协调方法是()。
随着劳动年龄人口进入负增长,人口红利终究要消失,经济增长从过去的高速转为相对低速的常态也是不可避免的。生育政策调整也不能在短期内______人口红利。不过,______地调整生育政策,对于未来中国人口均衡发展______长期潜在增长率,仍然可以产生积极的效
当前磁盘读写位于柱面号20,此时有多个磁盘请求,以下列柱面号顺序送至磁盘驱动器10、22、20、2、40、6、38。寻道时,移动一个柱面需6 ms,采用改进电梯调度算法所需寻道时间为(13)。
[*]通过审题可以发现主要是排序条件的设置要求有所不同,参考答案的第6行,修改if条件语句的设置即可。
以下选项中非法的表达式是
【B1】【B3】
最新回复
(
0
)