2. 财经
  3. 某民营企业正在进行主管人员的选拔考评与培训工作，对采取内部招聘和外部招聘存在争议，试对他们的做法进行研究分析。 内部选拔的不足在于( )。

某民营企业正在进行主管人员的选拔考评与培训工作，对采取内部招聘和外部招聘存在争议，试对他们的做法进行研究分析。 内部选拔的不足在于( )。

admin2013-06-16  64
问题 某民营企业正在进行主管人员的选拔考评与培训工作，对采取内部招聘和外部招聘存在争议，试对他们的做法进行研究分析。
内部选拔的不足在于(    )。
选项 A、容易产生攀比
B、招聘范围小
C、不利于企业创新
D、风险高、成本大
答案A,B,C
解析 内部提升的不足之处是：①招聘范围狭小，仅着眼于企业内部，往往会使企业失去得到更优秀人才的机会。②不利于企业创新，由于企业内部的人员习惯了既定的思维和做法，不易产生新的观念和方法，甚至会反对变革。③容易产生攀比心理，因为提升的人员数量毕竟有限，若大家条件相当，有的被提升，有的没有被提升，没有被提升的人员的积极性可能会受到一定程度的挫伤。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/gN4M777K
本试题收录于： 工商管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0

工商管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)