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某民营企业正在进行主管人员的选拔考评与培训工作,对采取内部招聘和外部招聘存在争议,试对他们的做法进行研究分析。 内部选拔的不足在于( )。
某民营企业正在进行主管人员的选拔考评与培训工作,对采取内部招聘和外部招聘存在争议,试对他们的做法进行研究分析。 内部选拔的不足在于( )。
admin
2013-06-16
64
问题
某民营企业正在进行主管人员的选拔考评与培训工作,对采取内部招聘和外部招聘存在争议,试对他们的做法进行研究分析。
内部选拔的不足在于( )。
选项
A、容易产生攀比
B、招聘范围小
C、不利于企业创新
D、风险高、成本大
答案
A,B,C
解析
内部提升的不足之处是:①招聘范围狭小,仅着眼于企业内部,往往会使企业失去得到更优秀人才的机会。②不利于企业创新,由于企业内部的人员习惯了既定的思维和做法,不易产生新的观念和方法,甚至会反对变革。③容易产生攀比心理,因为提升的人员数量毕竟有限,若大家条件相当,有的被提升,有的没有被提升,没有被提升的人员的积极性可能会受到一定程度的挫伤。
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工商管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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工商管理专业知识与实务
中级经济师
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