2. 公务员
  3. 现在有一种现象，人才分布南多北少，东多西少，城市多乡镇少，你如何看待?

现在有一种现象，人才分布南多北少，东多西少，城市多乡镇少，你如何看待?

admin2014-11-13  31
问题 现在有一种现象，人才分布南多北少，东多西少，城市多乡镇少，你如何看待?
选项
答案我认为造成这种现象的原因主要有以下几点： 第一，区域经济水平的差距。这与城市化进程、区域经济结构的完善程度、就业体系及福利保障分不开。 第二，人口比例与区域教育水平程度的差异。东、南地区教育资源与受教育人口、教育程度都较高，人才比例大。 第三，区域人才利用率的差异。东南等较发达的区域有较为科学、完备的激励方式与手段。 因此，要跳出人才资源不平衡的怪圈需要从以下几方面着手： 第一，统筹区域发展、统筹城乡发展。为欠发达地区提供资金与政策扶持，提高经济水平。 第二，制定激励政策与机制，保障人才的合理利用与流动。 第三，人才应提高自我认识与大局意识。到祖国需要的地方去，实现个人价值，发挥更大作用。 第四，均衡教育资源，提高欠发达区域受教育程度，奠定广泛的人才基础。 第五，完善欠发达区域基本设施建设，保障对人才的外部环境吸引力。
解析
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