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李明是某公司的部门经理。他对下属的困难始终给予理解和帮助,并且善于与他人合作,积极听取不同的意见,经常出面为大家化解冲突,员工们都认为他是一个很有亲和力的领导。最近公司准备裁员,要求从他所在部门的员工中辞退一人,这让李明感到十分棘手和苦恼。 根据以
李明是某公司的部门经理。他对下属的困难始终给予理解和帮助,并且善于与他人合作,积极听取不同的意见,经常出面为大家化解冲突,员工们都认为他是一个很有亲和力的领导。最近公司准备裁员,要求从他所在部门的员工中辞退一人,这让李明感到十分棘手和苦恼。 根据以
admin
2022-02-25
40
问题
李明是某公司的部门经理。他对下属的困难始终给予理解和帮助,并且善于与他人合作,积极听取不同的意见,经常出面为大家化解冲突,员工们都认为他是一个很有亲和力的领导。最近公司准备裁员,要求从他所在部门的员工中辞退一人,这让李明感到十分棘手和苦恼。
根据以上资料,回答下列问题:
李明的决策风格特征包括( )。
选项
A、模糊耐受性高
B、对人和社会比较关注
C、模糊耐受性低
D、喜欢困难的决策
答案
B,C
解析
行为型决策风格特征表现为:决策者具有较低的模糊耐受性,倾向于对人和社会的关注。这类决策者可以与他人进行很好的合作,喜欢公开交换意见的环境。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
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