首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
简述企业人力资源供需非平衡的表现。
简述企业人力资源供需非平衡的表现。
admin
2019-05-23
48
问题
简述企业人力资源供需非平衡的表现。
选项
答案
(1)供不应求,即人力资源需求大于人力资源供给。 (2)供过于求,即人力资源需求小于人力资源供给。 (3)结构失衡,即某类人员供不应求,而另一类人员供过于求。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/gSGR777K
本试题收录于:
人力资源管理(一)题库经管类分类
0
人力资源管理(一)
经管类
相关试题推荐
我国行政组织设置的法治原则要求()
要改善行政组织的行政经费状况,必须充分发挥政府的()
各级行政部门设计中,上下级业务对口,则机构一定对口。()
行政组织在加强法制建设方面的工作内容包括()。
随着组织目标、职能的发展、变化或消亡,而相应增加、调整或撤销行政机构,属于中国行政组织设置的()
简述制度条件对行政组织的影响。
行政组织如何成功地进行绩效管理?
理顺行政组织与企业的职能关系,企业作为独立法人实体,应
材料1:政府为了有效地发挥行政组织的功能,除了设置管理全国社会事务的中央行政组织外,还设有管理局部地区的地方行政组织。现在世界上除了极少数几个人口在万人左右的国家没有设置地方行政组织外,其余的国家均设有地方行政组织。如圣马力诺共和国仅有2万人左右,也设有地
行政组织绩效管理的原则不包括()
随机试题
______hegoes,shewillgo,andshenevercares______happens.
符合克雷白杆菌肺炎特点的是
女性,26岁,关节痛反复发作年余,伴红细胞沉降率增快,间断服用泼尼松后好转,停用泼尼松半年后,出现低热,面部蝶形红斑,下肢浮肿就诊。化验:血红蛋白70g/L,尿液检查蛋白(++++),红细胞5~10个/HP,24小时尿蛋白定量3.5g,为非选择性蛋白尿,A
A.合欢皮B.酸枣仁C.远志D.琥珀E.磁石既能活血散瘀,又能镇惊安神的药物是
按照《中华人民共和国会计法》的规定,记账人员与经济业务事项的( )的职责权限应明确,并相互分离,相互制约。
求助者:您的分析有道理。可是即便是绝对化要求或者有点以偏概全,但它们并非不合理呀!心理咨询师:这就是我下一步要解决的问题,也是我们工作的核心部分。我们首先要做的是……合理情绪疗法中的认知性家庭作业包括()
高树鸣蝉①每个季节的到来都是以某种东西为标志的。对夏天来说,是蝉。②国人对蝉有着复杂的情结。爱之、咏之者众,伤之甚至厌之者亦不少。古往今来,描述蝉的诗文可谓不胜枚举。爱之高洁者,如“高蝉多远韵,茂树有余音”;歌之清雅者,如“蝉噪林逾静,
A、 B、 C、 D、 A此题的解题点是数量的变化。第一组图中的三个图形分别是三棱锥、四棱锥、五棱锥,底面积边的数量是3、4、5,依次增加。并且,第三个图形倒立。第二组图中前两个是三棱柱、四棱柱,因此,第三个
马克思认为:“在实际生活中。我们不仅可以找到竞争、垄断和它们的对抗,而且可以找到它们的合题。这个合题并不是公式,而是运动。垄断产生着竞争,竞争产生着垄断。”这表明
A、Itisthesecondtimehetakesanarthistoryclass.B、Arthistorybooksaremoreexpensivethanchemistrybooks.C、Hecanlen
最新回复
(
0
)