每年年初某制造企业的员工都会领到本部门当年的工作计划，他们会被要求在此基础上制定出自己当年的工作目标。这个目标还需要其直接领导的审批才能生效，每过一段时间领导都会对目标的实现情况进行检查。请根据上述资料，回答下列问题：不能使该企业这种管理模

admin2010-05-06 39

问题每年年初某制造企业的员工都会领到本部门当年的工作计划，他们会被要求在此基础上制定出自己当年的工作目标。这个目标还需要其直接领导的审批才能生效，每过一段时间领导都会对目标的实现情况进行检查。
请根据上述资料，回答下列问题：
不能使该企业这种管理模式取得好效果的是( )。

选项 A、要求员工明确具体的描述预期的结果
B、规定目标完成的时间期限
C、规定每一阶段任务完成的期限
D、由员工自己全权负责，领导基本不干涉

答案D,A,B,C

解析表现了目标管理的要素，A——目标具体化，B和C——限期完成；D是错误的，应不断给予员工关于目标实现程度或接近目标程度的反馈，也就是绩效反馈这个要素。

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