首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
富凯公司是一家超市连锁公司,在当地拥有相当大的客户群。然而,随着几家超市在当地开业,使富凯公司的销售额和日客户量逐渐下降。该公司经过调查研究之后发现:公司下属超市的硬件设施、配套环境、人员比例、所销售货物的质量与数量都与竞争对手没有本质的区别。有的方面甚至
富凯公司是一家超市连锁公司,在当地拥有相当大的客户群。然而,随着几家超市在当地开业,使富凯公司的销售额和日客户量逐渐下降。该公司经过调查研究之后发现:公司下属超市的硬件设施、配套环境、人员比例、所销售货物的质量与数量都与竞争对手没有本质的区别。有的方面甚至
admin
2017-02-24
38
问题
富凯公司是一家超市连锁公司,在当地拥有相当大的客户群。然而,随着几家超市在当地开业,使富凯公司的销售额和日客户量逐渐下降。该公司经过调查研究之后发现:公司下属超市的硬件设施、配套环境、人员比例、所销售货物的质量与数量都与竞争对手没有本质的区别。有的方面甚至还存在着优势,但是一线人员在服务态度、责任心、主动性和积极性等方面却存在着较为严重的问题。为了改变这种现状,该公司制定了一系列的措施,其中包括要对员工的考评方式和内容进行全面的调整。以前,公司将员工绩效考评的核心和重点放在考察其完成任务多少上,现在,公司决定把重点放在工作行为上,拟采用行为锚定等级评价法进行员工绩效考评,从而加大对员工工作积极性和主动性的考评力度。[2009年5月三级真题]
请结合本案例,回答以下问题:
行为锚定等级评价法具有哪些优势和不足?
选项
答案
行为锚定等级评价法的优点主要有: ①对员工绩效的考量更加精确。由于参与本方法设计的人员众多,对本岗位熟悉,专业技术性强,所以精确度更高。 ②绩效考评标准更加明确。评定量表上的等级尺度是与行为表现的具体文字描述一一对应的,或者说通过行为表述锚定评定等级,使考评标准更加明确。 ③具有良好的反馈功能。评定量表上的行为描述可以为反馈提供更多必要的信息。 ④具有良好的连贯性和具有较高的信度。使用本方法是对被考评者使用同样的量表,对同一个对象进行不同时间段的考评,能够明显提高考评的连贯性和可靠性。 ⑤考评的维度清晰,各绩效要素的相对独立性强,有利于综合评价判断。 行为锚定等级评价法的缺点包括: ①设计和实施的费用高; ②比许多考评方法费时费力。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/gYsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
MMPI记分中需要在量表原始分数上加一定比例K分的临床量表数量是()
心理咨询师进行诊断评估时应该注意()。
对不可控因素的归因,使人们较可能对未来的行为作出()的预测。
一般情况下,最让人反感的人格品质是()
个体突然对正常的知觉体验赋予妄想性意义的现象是()。(2010年11月真题)
根据许又新的发展标准,评估心理健康水平时应该对个体心理发展状况进行()。
某些人认为个体生活中多数事情的结果是个人不能控制的各种外部力量的作用造成的,这种人被称为()。
将目标总体按某种变量分类后再随机抽取样本的方法是()。
企业文化的自律功能是指()。
对于经过系统治疗在康复期中的精神病患者,心理咨询师()。
随机试题
往复泵的流量随扬程增加而减少。()
某施工企业中标承建了一座日处理污水能力为15万t的污水处理厂工程,为防止初沉池、二沉池、曝气池等薄壁钢筋混凝土排水构筑物产生裂缝,施工时采取了如下措施:1.加大水泥用量,增加混凝土的和易性。2.增加坍落度,提高混凝土的扩散度。3.选择在低温时浇筑。
期货公司可以按照规定委托其他机构或者接受其他机构委托从事中间介绍业务。()
民事行为部分无效,其他部分( )。
根据《票据法》的规定,背书人在汇票上记载“不得转让”字样,其后手再背书转让的,将产生的法律后果是()。
下列属于浙江四大曲种的有()。
给定资料1.有人撰文称:“以淘宝为代表的电子商务,正在一步一步摧毁实体经济。而造成这一切的罪魁祸首,就是互联网。”文中称:“淘宝的推出扼杀了中国很多产业的创新力。它造成了全国比价,进而无限压低利润空间,导致制造业凋零,‘中国创造
720,144,36,12,()
"OntheInternet,nobodyknowsyou’readog,"readthetitleofafamousPeterSteinercartoon,(1)_____nowhereisittruertha
【B1】【B15】
最新回复
(
0
)