在与领导相处过程中，难免会说错话，办错事，轻则造成领导者不悦，重则造成工作上的损失。你若遇到这一情况，该怎么处理?

admin2013-03-28 39

问题在与领导相处过程中，难免会说错话，办错事，轻则造成领导者不悦，重则造成工作上的损失。你若遇到这一情况，该怎么处理?

选项

答案所谓“人非圣贤，孰能无过”，所以，在工作过程中说错话、做错事也无无可厚非，关键是要看自己如何妥善处理：首先，如果真的是自己做错了事，那就要敢于承认错误，既要有承认错误的勇气，又要有承认错误的诚意，要真正认识到自己错在哪里，向领导积极承认错误、勇敢承担相应的责任，这是一个人成熟的标志。也是一个人负责任的标志。其次，要正确对待过失，即使并非由于自己的过失直接导致工作上的错误，或者是由于误解所导致，也要坦诚面对、勇于担当，因为在工作中工作的成就或失败是与一个团队相关的，取得成就与团队每个成员之间的努力分不开，若是出现错误也跟每个团队成员息息相关，即使并非由于你的过失直接导致工作失误，但作为团队的一份子，你也有相应的监督失误、配合不足等。因此，也要主动揽“过”，这是对事业高度负责和待人以诚的具体表现。最后，要积极改过。在勇于承认自己错误的基础上，还要积极反思，议真改过，相同的错误不可犯两次。

解析 1

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