首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
招募效果评估的主要内容。
招募效果评估的主要内容。
admin
2019-06-05
13
问题
招募效果评估的主要内容。
选项
答案
(1)招募成本评估。 (2)招募人员评估。 (3)撰写招募效果评估小结。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/gaGR777K
本试题收录于:
人力资源管理(一)题库经管类分类
0
人力资源管理(一)
经管类
相关试题推荐
行政组织最明显的外在表现是()
具体而言,行政组织的外部目标主要包括()
既是判断组织活动合法性的依据,又是衡量组织效果与效率准则的是()
行政信息机关的主要职责有()
在政治环境中,影响着行政组织的稳定性和完善程度的是
名誉市长制与市经理制的含义。
美国公共行政学者__________先后出版《公共组织理论》、《组织的阴影》等,一方面抨击传统的官僚制组织理论,一方面也批评以__________为代表的新公共管理理论,他主张以__________的理念来取代新公共管理。
简述行政组织理论的研究意义。
平衡计分卡是一种全新的组织绩效管理方法。它的提出者是【】
根据招募对象的不同,可将招募渠道分为内部征招和外部征招。前者有内部晋升和________等渠道;后者则有自荐、员工引荐、广告招募、就业机构招募、专职猎头机构招募、大学校园招募、网络招募和特色招募等渠道。
随机试题
Wheremostlikelydothemenwork?
存在于个人的头脑中,表现为一种智慧、经验或感觉的知识是________。
患儿,双侧完全性唇腭裂,家族中无类似病史,临床表现提示可能患有某种全身发育畸形综合征,关于其临床检查记录。眼检查应注意哪一项
羊水栓塞抗过敏治疗选用
应付利润在尚未付给投资者之前构成企业的一项( )。
“备案号”栏:()。“合同协议号”栏:()。
根据适用法的效力原则,上位法优于下位法,下列关于该原则的表述中,不正确的是()。
划分唯物主义和唯心主义的根本标准是()。
驿传
TherelativespreferredtostayinMrRichards’shousebecauseAfterreadingthepassagewecaninfer______.
最新回复
(
0
)