关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定?

admin2021-07-05 23

问题关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定?

选项 A、按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
B、乡镇企业不适用最低工资保障制度
C、加班工资不包括在最低工资之内
D、劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

答案A,C,D

解析《劳动法》第48条规定：“国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”A项正确。最低工资保障制度在我国全国范围内实行，法条中的“用人单位”指的是所有用人单位，并未排除乡镇企业。并且，最低工资的具体标准由省级人民政府制定。在其辖区内的所有企业自当遵循该标准，其中当然地包括乡镇企业。因此，B选项错误。《最低工资规定》第12条第1款规定，“在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
(1)延长工作时间工资；
(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等”。
C选项正确，当选。《劳动法》第51条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”D选项正确。

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试卷二

法律职业资格

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