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  3. 菲德勒的权变领导理论人为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是( )

菲德勒的权变领导理论人为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是( )

admin2013-05-19  64
问题 菲德勒的权变领导理论人为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是(    )
选项 A、人际关系导向型
B、任务导向型
C、目标达成型
D、任务结构型
答案B
解析 费德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，任务导向型是有效的领导类型，效果较好。
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