首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
一般来说,绩效管理评估问卷的内容包括( )。
一般来说,绩效管理评估问卷的内容包括( )。
admin
2017-03-06
49
问题
一般来说,绩效管理评估问卷的内容包括( )。
选项
A、基本信息
B、调查日期
C、问卷说明
D、主体部分
E、意见征询
答案
A,C,D,E
解析
一般来说,绩效管理评估问卷的内容包括:①基本信息,包括填写问卷者的相关信息,包括姓名、岗位、部门甚至年龄、学历、工龄等个人信息。②问卷说明,主要包括本问卷的目的、填写方法和填写原则等内容。③主体部分,主要是问卷的问题部分,即根据绩效管理系统的组成部分提问问题。④意见征询,在问卷末尾,要求填写问卷者对本次问卷调查的意见和建议,以便为下次问卷调查提供经验。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/gfIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业人工成本总预算由()与企业人员工资水平共同决定。
()是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。
难以随机应变,所收集信息的范围有限的面试类型是()。
最简单的集权式组织结构形式是()。
在选择确定绩效考评方法时,应当充分考虑的重要因素不包括()。
()是通过各个管理层次的管理人员实施全面、全员、全过程的监督和引导,及时发现问题,及时予以纠正,使员工能够克服困难,改进不足,不断提高业绩的绩效改进策略。
()是造成非正常失业的主要原因。(2008年5月三级真题)
以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是()。[2013年11月、2010年5月三级真题]
()的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。[2010年5月三级真题]
企业组织的层次与管理幅度的关系是()。(2003年6月三级真题)
随机试题
Wehaveseenthatthemerephoneticframeworkofspeechdoesnotconstitutetheinnerfactoflanguageandthatthesinglesound
采用火焰矫直缓弯曲变形的实芯轴杆件时,应采用()加热方式。
附带民事诉讼在审结之前,原告人要求撤诉,对此,人民法院应当如何处理?()
监理工程师在审查承包商时的索赔报告中要求顺延的工期时,正确的做法是( )。
2003年12月28日,中国证监会颁布了(),于2004年2月1日开始实施。
甲公司为增值税一般纳税人,主营建筑材料制造,原材料及产品适用税率为13%。该公司执行会计准则。原材料采用实际成本法核算。2019年1月30日,签约的税务师事务所在进行代理申报的准备过程中,发现下列财务会计资料:(1)2019年1月3日,甲公司领用
我国实行的是九年义务教育制度。新修订的《中华人民共和国义务教育法》共有()章六十三条。
下列各句中加下划线的成语使用不恰当的一句是( )
吴仁宝毕生的追求展示了“一个党员一辈子的为党、为国、为民情怀”。他曾由衷感叹:“土生土长,仁慈仁爱,育满堂才俊儿孙,倾六十春秋建天下第一村。求真求实,创新创奇,握真理挡风沐雨,代十亿农民书千年功德经。”吴仁宝的一生表明()
WhereareJoan’sfamilyaregoingtospendsummer?
最新回复
(
0
)