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关于医疗期内的待遇的规定,医疗期内不得解除劳动合同。如医疗期内遇劳动合同期满,则劳动合同必须续延至医疗期满,但职工在此期间不享受医疗期内待遇。( )
关于医疗期内的待遇的规定,医疗期内不得解除劳动合同。如医疗期内遇劳动合同期满,则劳动合同必须续延至医疗期满,但职工在此期间不享受医疗期内待遇。( )
admin
2015-05-03
79
问题
关于医疗期内的待遇的规定,医疗期内不得解除劳动合同。如医疗期内遇劳动合同期满,则劳动合同必须续延至医疗期满,但职工在此期间不享受医疗期内待遇。( )
选项
A、正确
B、错误
答案
B
解析
企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80%。医疗期内不得解除劳动合同。如医疗期内遇合同期满,则合同必须续延至医疗期满,职工在此期间仍然享受医疗期内待遇。对医疗期满尚未痊愈者,或者医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,被解除劳动合同的,用人单位需按经济补偿规定给予其经济补偿。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/giq0777K
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初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类
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初级经济法基础
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