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  3. 将被评者(通常是4～8人)组成一个小组，让他们在某一特定的时间内讨论某一实际的业务问题，在小组中不指定领导，也不安排特定角色。这种评价技术是( )。

将被评者(通常是4～8人)组成一个小组，让他们在某一特定的时间内讨论某一实际的业务问题，在小组中不指定领导，也不安排特定角色。这种评价技术是( )。

admin2021-09-07  106
问题 将被评者(通常是4～8人)组成一个小组，让他们在某一特定的时间内讨论某一实际的业务问题，在小组中不指定领导，也不安排特定角色。这种评价技术是(    )。
选项 A、文本框技术
B、无领导小组讨论
C、角色扮演
D、管理游戏
答案B
解析 文本框技术是评价中心常用的核心技术，要求求职者处理某一特定职位(如职业经理人)公文包中的备忘录或信件等。无领导小组讨论是将被评价人(通常4～8人)组成一个小组，让他们在给定的时间内讨论某一实际的业务问题。角色扮演要求评价者每人扮演一个角色，模拟实际工作中的一系列活动。故选择B。
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