关于商业银行薪酬，下列表述错误的是( )。

admin2022-04-07 35

问题关于商业银行薪酬，下列表述错误的是( )。

选项 A、商业银行绩效薪酬应充足体现各类风险与各项成本抵扣和银行可持续发展的激励约束要求
B、商业银行应制定有利于本行战略目标实施和竞争力提升，与人才培养、风险控制相适应的薪酬机制
C、商业银行应确保可变薪酬总额不会弱化本行持续增强资本基础的能力
D、商业银行应建立有效薪酬监督机制，鼓励为员工或允许员工对递延兑现部分的薪酬购买薪酬保险和责任险

答案D

解析《商业银行稳健薪酬监管指引》第七条规定，“绩效薪酬应体现充足的各类风险与各项成本抵扣和银行可持续发展的激励约束要求。”故A项正确。根据第四条规定，“商业银行应制定有利于本行战略目标实施和竞争力提升与人才培养、风险控制相适应的薪酬机制，并作为公司治理的主要组成部分之一。”故B项正确。根据第八条规定，“商业银行应确保可变薪酬总额不会弱化本行持续增强资本基础的能力。”故C项正确。根据第二十一条规定。“商业银行应建立有效薪酬监督机制，不得为员工或允许员工对递延兑现部分的薪酬购买薪酬保险、责任险等避险措施降低薪酬与风险的关联性。”故D项错误。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/gv6M777K

本试题收录于：银行管理题库初级银行业专业人员职业资格分类

银行管理

初级银行业专业人员职业资格

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

关于商业银行薪酬，下列表述错误的是( )。

银行管理

初级银行业专业人员职业资格

()是市场准入前的重要环节，也是确保银行业金融机构合理布局、协调发展的必要手段。

对第一类商业银行，银监会可以采取的预警措施不包括()。

银行业监督管理机构有权实施的行政强制措施不包括()。

()是描述在一定的置信度水平下，为了应对未来一定期限内资产的非预期损失而应该持有或需要的资本金。

流动性风险监测指标中，()反映了银行存款的集中度。

落实保函的风险补偿措施不力，未执行保证和反担保制度的行为不包括()。

下列不属于信托公司的风险管理体系的是()。

商业银行为票据持有人贴现票据，是商业银行通过()未到期的商业票据，为持票人融通资金的行为。[2012年6月真题]

根据《票据法》的规定，汇票的()必须与付款人具有真实的委托付款关系，井且具有支付汇票余额的可靠资金来源。

首选用于治疗小儿风疹邪毒内盛证的方剂是

患者，女，50岁。每年持续咳嗽约5个月，已连续10年，胸部X片示两肺纹理增粗、紊乱。近日来咳嗽加剧，气促，痰多色黄黏稠，面红咽干，渴喜冷饮，便秘，尿赤，舌苔黄腻，脉滑数。应首先考虑的诊断是

按照城市离心扩散形式的不同，可分为()两种类型的城市化。

施工企业法定代表人甲超出公司章程的规定权限与钢材经销商乙订立了价值800万元的钢材采购合同。钢材经销商乙由于不了解施工企业的内部规定，因而并不知情甲超出公司章程的规定权限。则该买卖合同()。

某企业年初从银行贷款500万元，期限1年，年利率为10％，按照贴现法付息，则年末应偿还的金额为()万元。

王安石的《伤仲永》里的“仲永”说明了()在人的身心发展中不起决定作用。

将Catalyst3548的接口FastEthernet0／24开启，并将通信方式配置成全双工，传输速率配置成100Mbps，下列正确的配置是()。

Howlongisman’spresentationexpectedtolast?

说明：假定你是胡斌，根据下列内容写一封邮件。发信人E—mail地址：hubin@163．com收信人E-mail地址：KPOHsales@—hotmail.com内容：本人在12月15日到22日在纽约举行的展览会期间了解到贵公司产品号为5670的新