下列关于劳动争议调解组织的说法，正确的是( )。

admin2018-08-28 71

问题下列关于劳动争议调解组织的说法，正确的是( )。

选项 A、劳动争议调解组织性质上虽不属于国家审判机关，但有一定司法权
B、劳动争议调解组织按照法律规定设立，性质上属于国家行政机关
C、企业不可以设立劳动争议调解委员会
D、劳动争议调解组织只能用说服、劝导的方式使双方自愿达成协议

答案D

解析劳动争议调解是指劳动争议调解组织对当事人双方自愿申请调解的劳动争议，在查明事实、分清是非的前提下，依据法规、政策的规定和集体合同、劳动合同的约定，通过说服、劝导和教育，促使当事人双方在平等协商。互谅互让的基础上自愿达成解决劳动争议的协议的机制。故本题答案选D。

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事业单位考试

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下列关于劳动争议调解组织的说法，正确的是( )。

公共基础知识

事业单位考试

家庭暴力，是指行为人持续性、经常性以殴打、捆绑、残害、强行限制人身自由或者其他手段，给其家庭成员的身体、精神等方面造成一定伤害后果的行为。()

国家公务员的级别按照所任职务及所在职位的责任大小、工作难易程度以及国家公务员的德才表现、工作实绩和工作经历来确定。()

割裂感性认识与理性认识会犯经验主义的错误，但可以避免犯教条主义的错误。()

下列关于依法治国这一治国方略的理解，错误的是()。

26-45周岁公民的居民身份证有效期为()。

中国特色社会主义理论体系是包括()等重大战略思想在内的科学理论体系。

唯物辩证法的三大规律不包括()。

关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的有()。

公文区别于图书、情报、资料等事物的个性点主要有()。

与肾性高血压相鉴别，有助于诊断为高血压肾损害的是

下列哪项属于牙周疾病二级预防

A．轻型伤寒B．普通型伤寒C．迁延型伤寒D．逍遥型伤寒E．顿挫型伤寒

造成大气污染的生活污染源主要有()。

根据规定，对犯有打击报复会计人员罪的单位负责人，可处()年以下有期徒刑或拘役。

就上市公司而言，将股东财富最大化作为财务管理目标的缺点之一是不容易被量化。()

在下列4项费用中，不属于质量预防成本的是()。

促进小组组员和小组的共同成长，这是(　　)的小组目标之一。

治安风险识别是指民警能够准确判明各类人、地、物、案件、事件中所蕴含的风险并进行分级，以利于作出妥善的应对。下列哪些属于治安风险识别?

为防止冤假错案的发生，在犯人推翻原有口供，而且“所翻情节，实碍重罪”时，案件须交由其他司法官或司法机构重新审理的制度是()

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国家公务员的级别按照所任职务及所在职位的责任大小、工作难易程度以及国家公务员的德才表现、工作实绩和工作经历来确定。()

割裂感性认识与理性认识会犯经验主义的错误，但可以避免犯教条主义的错误。()

下列关于依法治国这一治国方略的理解，错误的是()。

26-45周岁公民的居民身份证有效期为()。

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关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的有()。

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与肾性高血压相鉴别，有助于诊断为高血压肾损害的是

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根据规定，对犯有打击报复会计人员罪的单位负责人，可处()年以下有期徒刑或拘役。

就上市公司而言，将股东财富最大化作为财务管理目标的缺点之一是不容易被量化。()

在下列4项费用中，不属于质量预防成本的是()。

促进小组组员和小组的共同成长，这是( )的小组目标之一。

治安风险识别是指民警能够准确判明各类人、地、物、案件、事件中所蕴含的风险并进行分级，以利于作出妥善的应对。下列哪些属于治安风险识别?

为防止冤假错案的发生，在犯人推翻原有口供，而且“所翻情节，实碍重罪”时，案件须交由其他司法官或司法机构重新审理的制度是()

促进小组组员和小组的共同成长，这是(　　)的小组目标之一。