战略性薪酬管理中，薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身，在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大，这种战略称为( )。

admin2013-05-31 38

问题战略性薪酬管理中，薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身，在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大，这种战略称为( )。

选项 A、稳定战略
B、收缩战略
C、成长战略
D、创新战略

答案A

解析本题考查稳定战略的相关内容。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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