首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
某公司上年度相关费用如表1所示,上一年度净产值为9780万元,本年度确定目标净产值为12975万元,目标劳动分配率同上一年。 请根据上述资料,分别计算出该企业本年度目标人工成本总额及其目标人工成本的增长率。
某公司上年度相关费用如表1所示,上一年度净产值为9780万元,本年度确定目标净产值为12975万元,目标劳动分配率同上一年。 请根据上述资料,分别计算出该企业本年度目标人工成本总额及其目标人工成本的增长率。
admin
2013-09-27
64
问题
某公司上年度相关费用如表1所示,上一年度净产值为9780万元,本年度确定目标净产值为12975万元,目标劳动分配率同上一年。
请根据上述资料,分别计算出该企业本年度目标人工成本总额及其目标人工成本的增长率。
选项
答案
由于:人工成本费用(总额)=企业在岗工资总额+不在岗员工工资总额+社会保险费用+福利费用+教育经费+劳动保护费用+住房费用+工会经费+招聘费用+解聘费用 则上一年度人工成本费用总额为: 2300+81+678+219+44+58+127+30+22+21=3580(万元) 又因:目标劳动分配率=人工费用总额/净产值 则:上一年度目标劳动分配率=3580÷9780=36.61% 根据已知条件,本年目标劳动分配率与上一年相同, 则:本年度目标劳动分配率=36.61% 由于:目标劳动分配率=目标人工成本费用/目标净产值 即:本年度目标人工成本总额=目标劳动分配率×本年度目标净产值 则:本年度目标人工成本总额=12975×36.61%=4750.15(万元) 本年度目标人工成本增长率=(4750.15÷3580)×100%-100%=32.69% 即本年度目标人工成本总额为4750.15万元,增长幅度为32.69%。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/gvsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
郭念锋提出的评估心理健康水平的标准包括()。
下列关于道德规范与法律规范关系的说法中,正确的是()。
正常情况下,个体社会化的载体主要包括()。
从业人员做到真诚不欺,要()。
一般心理问题的特点包括()。
使用许又新神经症评定方法时,对精神痛苦程度的评定,在时间上至少要考虑()。
在应对方式问卷中,与解决问题因子相关最高的是()。
一般来说中年人的工作满意度()。
EPQ问卷的答题方式是()。
企业文化的功能包括()。
随机试题
病理性钙化可见于
甲驾车闯红灯,当场撞死行人王某。甲的朋友乙闻讯后让甲离开,并在交警调查时谎称是自己开车肇事。乙的行为应认定为
(2018年)下列不属于反映盈利能力的财务指标是()。
配送中心的形成是为了满足用户多品种、多样化的需要,因此必须引进先进的分拣设施和相应的配送设备。()
“教然后知困”“知困,然后能自强也”,强调教师职业道德素养主要是终身学习。()
有7个学生和7张票,对应剧院里同一排的7个连续座位。每个座位只能安排一个学生,可以内部调换,但每个学生要么按票入座到指定座位,要么正好坐到指定座位旁边。则入座方式有多少种?()
发展社会主义民主政治,最根本的是要()
给定关系R(A1,A2,A3,A4)上的函数依赖集F={A1→A2,A3→A2,A2→A3,A2→A4},R的候选关键字为(51)。
Amongtheraftofbooks,articles,jokes,romanticcomedies,self-helpguidesandotherwritingsdiscussingmarriage,somefamil
Sheagreedtotakethenaughtyboyalong______hebehavedhimself.
最新回复
(
0
)