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外部劳动力市场的开放程度低，但是内部晋升竞争程度高，员工的就业安全和职业前程主要取决于其在组织中表现，这是( )。
外部劳动力市场的开放程度低，但是内部晋升竞争程度高，员工的就业安全和职业前程主要取决于其在组织中表现，这是( )。
admin
2013-05-31
42
问题
外部劳动力市场的开放程度低，但是内部晋升竞争程度高，员工的就业安全和职业前程主要取决于其在组织中表现，这是( )。
选项
A、城堡型
B、棒球队型
C、俱乐部型
D、学院型
答案
D
解析
城堡型的特点是对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升竞争程度低，员工就业安全主要来自外部竞争；俱乐部型的特点是外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度低，员工就业安全受到的威胁很小。学院型的特点是外部劳动力市场的开放程度低，但是内部晋升竞争程度高，员工的就业安全和职业前程主要取决于其在组织中表现。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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