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人力资源营销是指合理运用与企业直接或间接相关的人力资源，以人力资源为根本，使用各种营销手段进行一系列的营销活动，达到企业预期目标的一种营销理念。根据上述定义．下列选项不属于人力资源营销的是：
人力资源营销是指合理运用与企业直接或间接相关的人力资源，以人力资源为根本，使用各种营销手段进行一系列的营销活动，达到企业预期目标的一种营销理念。根据上述定义．下列选项不属于人力资源营销的是：
admin
2015-05-19
100
问题
人力资源营销是指合理运用与企业直接或间接相关的人力资源，以人力资源为根本，使用各种营销手段进行一系列的营销活动，达到企业预期目标的一种营销理念。根据上述定义．下列选项不属于人力资源营销的是：
选项
A、某食品生产企业聘请记者作为该企业的“社会监督人”，宣传企业，反馈消费信息
B、某化妆品生产企业通过对使用者的调查后，根据消费者的需求，针对不同年龄阶段的消费者生产、销售不同种类的润肤露
C、金鸡胶囊选择倪萍作为形象代言人，产品深受广大女性的欢迎
D、某配件加工厂生产的配件在市场上销路很好，为扩大企业规模，又引进了其他设备
答案
D
解析
人力资源营销的定义要点是：合理运用与企业直接或间接相关的人力资源。A项聘请记者，B项根据消费者的需求，C项选择倪萍作为形象代言人，都符合定义要点。D项是引进设备。不符合要点。故答案选D。
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行测（专科类）题库政法干警招录考试分类
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行测（专科类）
政法干警招录考试
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