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根据《劳动法》,有( )情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。
根据《劳动法》,有( )情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。
admin
2022-10-17
47
问题
根据《劳动法》,有( )情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。
选项
A、劳动者患病,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作
B、劳动者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作
C、劳动者因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作
D、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
答案
A,B,D
解析
有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:①劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;②劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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