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为了保证企业组织结构正常运行,贾院长进行组织设计从形式上要分为( )。 按桑南菲尔德提出的组织文化分类,该设计院通过组织变革正在形成一种( )组织文化。
为了保证企业组织结构正常运行,贾院长进行组织设计从形式上要分为( )。 按桑南菲尔德提出的组织文化分类,该设计院通过组织变革正在形成一种( )组织文化。
admin
2009-08-14
74
问题
为了保证企业组织结构正常运行,贾院长进行组织设计从形式上要分为( )。
按桑南菲尔德提出的组织文化分类,该设计院通过组织变革正在形成一种( )组织文化。
选项
A、俱乐部型
B、学院型
C、棒球队型
D、堡垒型
答案
C
解析
棒球队型这种组织鼓励文化冒险和革新,招聘时,从各种年龄和经验层次的人中寻求有才能的人,薪酬制度以员工绩效水平为标准,由于这种组织工作出色的员工予以巨额奖酬和较大的自由度,员工一般都拼命工作。根据题中所述,可以明显看出该设计院通过组织变革正在形成棒球队型的组织文化。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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