2. 司法
  3. 在下列( )情形下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30 以书面形式通知劳动者本人并给予适当的经济补偿。

在下列( )情形下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30 以书面形式通知劳动者本人并给予适当的经济补偿。

admin2009-01-15  84
问题 在下列(    )情形下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30 以书面形式通知劳动者本人并给予适当的经济补偿。
选项 A、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
B、劳动者不能胜任工作，经过培训或者更换工作岗位，还不能胜任工作的
C、劳动者患职业病或因公负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
D、劳动者患病或者非因公受伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
答案1,2,8
解析
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