海克曼和欧德汉姆的工作设计模型主张，三种关键的心理状态会产生四种最佳的结果。其中，四种最佳的结果指的是

admin2012-11-10 47

问题海克曼和欧德汉姆的工作设计模型主张，三种关键的心理状态会产生四种最佳的结果。其中，四种最佳的结果指的是

选项 A、高度的外在吸引力
B、高度的内在工作动机
C、高度的“成长”满意度
D、高度的职位满意度
E、高度的工作效能

答案B,C,D,E

解析美国的海克曼和欧德汉姆的工作设计模型主张，三种关键的心理状态会产生四种最佳的结果。这三种关键的心理状态分别是体验到工作的意义、体验到对工作结果的责任和了解工作活动的结果。四种最佳的结果则是高度的内在工作动机、高度的“成长”满意度、高度的职位满意度以及高度的工作效能。

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质量管理学

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