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海克曼和欧德汉姆的工作设计模型主张,三种关键的心理状态会产生四种最佳的结果。其中,四种最佳的结果指的是
海克曼和欧德汉姆的工作设计模型主张,三种关键的心理状态会产生四种最佳的结果。其中,四种最佳的结果指的是
admin
2012-11-10
51
问题
海克曼和欧德汉姆的工作设计模型主张,三种关键的心理状态会产生四种最佳的结果。其中,四种最佳的结果指的是
选项
A、高度的外在吸引力
B、高度的内在工作动机
C、高度的“成长”满意度
D、高度的职位满意度
E、高度的工作效能
答案
B,C,D,E
解析
美国的海克曼和欧德汉姆的工作设计模型主张,三种关键的心理状态会产生四种最佳的结果。这三种关键的心理状态分别是体验到工作的意义、体验到对工作结果的责任和了解工作活动的结果。四种最佳的结果则是高度的内在工作动机、高度的“成长”满意度、高度的职位满意度以及高度的工作效能。
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本试题收录于:
质量管理学题库经管类分类
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质量管理学
经管类
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