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组织中有时一个部门在撤销而另一个部门却在招聘，于是造成冗员，不得不解雇新聘的人员，这种情况主要反映的是人力资源( )方面的问题。’
组织中有时一个部门在撤销而另一个部门却在招聘，于是造成冗员，不得不解雇新聘的人员，这种情况主要反映的是人力资源( )方面的问题。’
admin
2013-01-04
22
问题
组织中有时一个部门在撤销而另一个部门却在招聘，于是造成冗员，不得不解雇新聘的人员，这种情况主要反映的是人力资源( )方面的问题。’
选项
A、绩效评价
B、规划
C、薪酬管理
D、工作分析
答案
B
解析
人力资源规划的缺乏对组织所造成的损害是极大的，组织常常由于缺乏人力资源计划或对人力资源计划不足而负担无形成本，比如由于没有合理的计划导致职位空缺无法弥补，对此所造成的效率上的损失是昂贵的。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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