2. 工程
  3. 黄某与施工单位签订了一份5年期的劳动合同，劳动合同到期后单位决定不再与其续订。根据《劳动合同法》，施工单位应当按照( )个月工资的标准向黄某支付经济补偿。

黄某与施工单位签订了一份5年期的劳动合同，劳动合同到期后单位决定不再与其续订。根据《劳动合同法》，施工单位应当按照( )个月工资的标准向黄某支付经济补偿。

admin2018-03-26  33
问题 黄某与施工单位签订了一份5年期的劳动合同，劳动合同到期后单位决定不再与其续订。根据《劳动合同法》，施工单位应当按照(    )个月工资的标准向黄某支付经济补偿。
选项 A、0
B、2．5
C、5
D、10
答案C
解析 劳动合同期满的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/hErw777K
本试题收录于： 建设工程法规及相关知识题库二级建造师分类
0

建设工程法规及相关知识

二级建造师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)