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  3. 胜任力：员工在工作情境中，为完成工作所具备并体现出来的知识、技能、能力、态度、动机等关键特征。以下表现为胜任力的行为是( )。

胜任力：员工在工作情境中，为完成工作所具备并体现出来的知识、技能、能力、态度、动机等关键特征。以下表现为胜任力的行为是( )。

admin2009-10-01  50
问题 胜任力：员工在工作情境中，为完成工作所具备并体现出来的知识、技能、能力、态度、动机等关键特征。以下表现为胜任力的行为是(    )。
选项 A、小张请领导和同事来家吃饭，亲自下厨做了几道“看家菜”，大家交口称赞
B、元旦刚过，小李请姑父和客户打招呼，为公司签订了一个大订单，打响“开门红”
C、还在试用期的小王，用了整整一周时间，才整理出合格供应商的名单和真实报价
D、上个月，小周所在班组在全厂考核中也被评为优秀班组
答案B
解析 本题属于符合型单定义判断。根据定义，胜任力是员工在工作情境中具备并体现出来的知识、技能、能力、态度、动机等关键特征。A项不符合“在工作情景中”的条件；C项中小王显然不具备胜任力，工作效率较差；D项不符合员工这一主体条件。B项符合定义。
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