根据《劳动争议调解仲裁法》属于仲裁时效中断情形的是( )。

admin2017-05-10 51

问题根据《劳动争议调解仲裁法》属于仲裁时效中断情形的是( )。

选项 A、一方当事人向仲裁委员会申请支付令
B、因不可抗力，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
C、一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利
D、限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁

答案C

解析在争议申请仲裁的时效期间内，有下列情形之一的，仲裁时效中断；从中断时起，仲裁时效期间重新计算：(1)一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的；(2)一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的；(3)对方当事人同意履行义务的。D选项所述情形属于仲裁时效中止的情形。

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根据《劳动争议调解仲裁法》属于仲裁时效中断情形的是( )。

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组织结构的()是指组织中使用规则和标准处理方式以及规范工作的程度。

在确定关键绩效指标时，将目标量化或行为化，这是SMART原则中的()。

人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对()进行的权衡考虑。

人们在知觉事物时，空间和时间上较接近的对象易被知觉为一组，这种组织、整和的规则称为()。

()是指法院在劳动争议双方当事人和其他诉讼参与人的参加下，依法审理和解决劳动争议案件的活动。

在大多数情况下，雇佣关系管辖形式的确定取决于下列因素()。

关于劳动合同双方当事人权利和义务的说法，正确的有()。

利用面试筛选人员的缺点在于()

面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术，其优点是(　　)。

含氮类激素有

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以下肘关节的关节活动度的测量正确的是

弥补和矫正市场的短期性、波动性、盲目性，或起示范作用，是计划的()功能。

在初凝前，对大体积混凝土进行二次振捣的目的包括()。

()是实施学前儿童德育的最基本的途径。

下列明确规定了听证程序的法律有()。

Internet上有许多应用，其中主要用来浏览网页信息的是()。

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在确定关键绩效指标时，将目标量化或行为化，这是SMART原则中的()。

人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对()进行的权衡考虑。

人们在知觉事物时，空间和时间上较接近的对象易被知觉为一组，这种组织、整和的规则称为()。

()是指法院在劳动争议双方当事人和其他诉讼参与人的参加下，依法审理和解决劳动争议案件的活动。

在大多数情况下，雇佣关系管辖形式的确定取决于下列因素()。

关于劳动合同双方当事人权利和义务的说法，正确的有()。

利用面试筛选人员的缺点在于()

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