李某(17岁)是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的?( )

admin2023-02-08 42

问题李某(17岁)是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的?( )

选项 A、李某与公司之间成立的劳动合同无效
B、甲公司可以解除与李某的劳动合同
C、李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同
D、在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同

答案B

解析 (考点：劳动合同的解除——用人单位提前解除劳动合同)李某在试用期内为发泄不满在公司生产的饮料中放入了污物，直接造成对消费者的损害，也违反了公司制度，对公司造成影响，甲公司可以解除与李某的劳动合同。

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李某(17岁)是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的?( )

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下列有关对函证过程的控制的说法中，正确的有()。

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下列有关审计抽样在细节测试运用时确定样本规模的说法中，正确的是()。

下列有关传统文化常识的表述有误的一项是()。

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预测口腔鳞状细胞癌侵袭性的标志不正确的是

患儿，2个月，发热、呕吐2天，伴烦燥、尖叫、拒奶。查体：前囟膨隆，头向后仰，脑膜刺激征(一)。血象wBC20×109／L，N0.9。目前最可能的诊断为

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《水土保持法》所称的水土保持是指()。

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患儿，2个月，发热、呕吐2天，伴烦燥、尖叫、拒奶。查体：前囟膨隆，头向后仰，脑膜刺激征(一)。血象wBC20×109／L，N0.9。目前最可能的诊断为

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