首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
公务员
某市交通局所属汽车服务公司是一个比较落后的企业。公司领导班子内部闹不团结。各部门之间相互扯皮,人心涣散,严重影响了正常生产。后来局里针对公司存在的问题,从外单位调进一位年轻而又有领导能力的同志担任经理。开始时,党委书记和经理配合得比较好,企业有了起色。但是
某市交通局所属汽车服务公司是一个比较落后的企业。公司领导班子内部闹不团结。各部门之间相互扯皮,人心涣散,严重影响了正常生产。后来局里针对公司存在的问题,从外单位调进一位年轻而又有领导能力的同志担任经理。开始时,党委书记和经理配合得比较好,企业有了起色。但是
admin
2016-04-21
50
问题
某市交通局所属汽车服务公司是一个比较落后的企业。公司领导班子内部闹不团结。各部门之间相互扯皮,人心涣散,严重影响了正常生产。后来局里针对公司存在的问题,从外单位调进一位年轻而又有领导能力的同志担任经理。开始时,党委书记和经理配合得比较好,企业有了起色。但是,好景不长,不到半年时间,他们之间又发生了矛盾。职工思想混乱,生产再度下降。局里多次做教育疏导工作,终不见明显成效。
问题:对此,你认为该公司的领导班子是否需要调整?如需调整,应怎样调整比较合适?
选项
答案
(1)走马灯式的换班子是最糟糕的事。班子动荡,人心涣散,这不仅会使职工对本公司领导失去信心,而且也会对上级领导部门和用人部门失去信心,因此该公司的领导班子需要调整。 (2)当前,该公司的主要任务是稳住人心,稳住局势,最佳的方案是通过协调工作解决班子问题。当然这件工作需要花大力气,不能企图通过一两次谈话就立竿见影,也不能认为你谈一下没有解决,就是不可能解决,这里还有一个谈话方式和态度问题。 如果原因复杂,协调不了,非调整不可,书记和经理都调走显然是不恰当的,必须留任一个。调谁,留谁,关键是谁留下有利于稳定局势,企业混乱就根本谈不上发展经济。 干部任用应坚持德才兼备原则和干部“四化”方针,干部队伍“四化”最重要的是革命化,年轻化应当服从于革命化。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/hW9l777K
本试题收录于:
公共科目题库公选分类
0
公共科目
公选
相关试题推荐
现代领导体制纷繁复杂,主要的类型有()。
在我国,领导者选拔任用的方式主要有()。
“骏马能历险,犁田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟”。这句话启发我们在用人方面要坚持()。
被称为“发现之母”和“产业粮食”的技术是()。
机关单位、团体反映情况、传递信息、交流经验常用简报这一文种。()
用于向国内外宣布重要事项或法定事项所使用的文种是()。
任免通知落款处由任免机关领导人亲笔签署(或代以签名章)。()
财政部向国务院建议在全国范围内展开一次税收财务大检查,应用()行文。
案例一:某地有个县委书记为了提高该地知名度,促进地方经济发展,提出要召开一个全国性黄牛工作会议。他把会场布置在贯通三县的公路边上,下令村民们几天之内在公路两旁搭建很多牛棚,且每户必须牵一头牛到指定的牛棚里以供上级有关部门参观考察。很多村民因为家中没有养牛,
()是一种典型的数据管理技术,其信息载体不限于文本,还可以是图形、声音、视频等,它是由结点和表示结点之间联系的链组成的有向图(网络),用户对其进行浏览、查询、修改等操作。
随机试题
在经营单位组合分析法中,具有较高业务增长率和较低市场占有率的经营单位是_________。
脏腑失调的病机主要表现为( )
壶腹周围癌最典型的特点是
设X1,X2,…,Xn是来自总体X的样本,E(X)=μ,D(x)=σ2,若是σ2的无偏估计量,则C=()。
在进行施工成本偏差分析时,最常用的一种方法是( )。
关于建造师和项目经理说法,正确的有()。
结构性失业的最大特点是劳动力供求总量大体相当,但却存在着结构性的供求矛盾。()
广发公司2009年1月1日从冀东公司购入大型生产设备作为固定资产使用,购货合同约定,该设备的总价款为3000万元,当日支付200万元,余款分4年于每年末平均支付。支付安装等相关费用32万元,设备于3月31日安装完毕交付使用。设备预计净残值为30万元,预计
“政府的主要作用是掌舵,而不是划桨。”这一说法是指()。
ThepresidentoftheUnitedStateshasoneofthetoughestjobsintheworld.Hardlyanyoneelseiswatchedsocloselybysoman
最新回复
(
0
)