市委办公室为了提升窗口服务，准备在全市范围内招聘市民监督员，对窗口服务进行暗访监督。作为市委办公室的工作人员，你认为此次招聘的重点和难点是什么?招聘工作应怎么开展?

admin2014-01-13 46

问题市委办公室为了提升窗口服务，准备在全市范围内招聘市民监督员，对窗口服务进行暗访监督。作为市委办公室的工作人员，你认为此次招聘的重点和难点是什么?招聘工作应怎么开展?

选项

答案招聘市民监督员有利于加强党风廉政建设，密切干群关系、维护群众利益，对于构建服务责任型政府具有重要意义。我会在此精神指导下，认真而周密地做好这次招聘工作。我认为这次招聘的重点在于：在招聘工作正式开始前，要制订科学而周密的招聘计划，保证找到合适、负责的监督员；在招聘计划确定后，要做好招聘前期的宣传工作，保证最大范围的群众能够参与进来。招聘的难点在于，招聘的具体组织安排及确定何种细则标准保证招到合适的监督员。如果由我负责，我会这样来开展招聘工作：第一，制订合理而科学的招聘计划。成立工作小组，在请示领导和向有经验的同事取经后，集思广益，确定人员需求清单，包括招聘的人数、年龄、任职资格要求等内容；确定招聘的起止时间；确定招聘信息发布的时间和渠道；制订对应聘者的考核方案，包括考核的场所、大体时间、题目设计者姓名、流程等；对招聘费用进行预算，包括资料费、广告费等；明确小组成员职责。第二，做好招聘前期的宣传工作。设计好招聘广告样稿，力求形式新颖、内容通俗易懂。可采用多样化的宣传手段，如在政府网站、较有影响力的纸媒上发布招聘公告，在民生栏目中插入信息，在附近的广场上、社区里张贴招聘通知、开办现场招聘会等形式。招聘信息中要明确此次活动的目的、监督员的职责和要求、报名日期和地点、招聘的截止日期以及联系电话等。第三，按照计划做好招聘工作。统计报名人数和姓名，通知考核的形式和时间、地点，按照规定流程筛选报名人员，对选拔过程进行监督，并听取参与群众的建议。第四，拟定录用名单，呈报领导并做好公示工作。

解析

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